Przeprowadzenie szkolenia bhp pracowników na podstawie umowy o dzieło

Waldemar Klucha

Autor: Waldemar Klucha

Dodano: 1 maja 2007

Pytanie: Moja firma zamierza przeprowadzić szkolenia BHP pracowników. W tym celu zamierza podpisać z osobą fizyczną (posiadającą wymagane uprawnienia) umowę cywilnoprawną. Czy powinna to być umowa zlecenia, czy umowa o dzieło? – pyta kadrowa z Warszawy.


Pytanie: Moja firma zamierza przeprowadzić szkolenia BHP pracowników. W tym celu zamierza podpisać z osobą fizyczną (posiadającą wymagane uprawnienia) umowę cywilnoprawną. Czy powinna to być umowa zlecenia, czy umowa o dzieło? – pyta kadrowa z Warszawy.


Odpowiedź: Moim zdaniem właściwe będzie zawarcie umowy o dzieło.


Przypominam, że w myśl art. 627 Kodeksu cywilnego, dalej kc., podpisując umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Natomiast podpisując umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (art. 734 kc.).


W przypadku przeprowadzenia szkolenia w zakresie bhp odpowiedniejsze będzie zawarcie umowy o dzieło (przeprowadzenie szkolenia bhp, wygłoszenie wykładów w zakresie bhp, przeprowadzenia egzaminu itp., czyli wykonanie określonego dzieła).


Podstawa prawna: art. 627, art. 734 Kodeksu cywilnego


Autor: Waldemar Klucha, doradca w zakresie prawa pracy


Odpowiedź udzielona: 6 lutego 2007 r.
Waldemar Klucha

Autor: Waldemar Klucha

Mgr inż. budownictwa lądowego, absolwent Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Łódzkiej. Główny specjalista ds. bhp, specjalista ds. ochrony ppoż. w firmie doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA SA
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz