ubezpieczenie chorobowe

Zwrot składki chorobowej przez ZUS – jak rozliczyć PIT

Jak rozliczyć w PIT zwrot składki chorobowej przez ZUS? MF wyjaśnia

Zwrot składki chorobowej przez ZUS trzeba rozliczyć w PIT, jeżeli przedsiębiorca wcześniej zaliczył tę składkę do kosztów podatkowych lub odliczył od dochodu (przychodu). Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że sposób rozliczenia zależy od wcześniejszego ujęcia składki oraz od formy opodatkowania przedsiębiorcy. Sprawdź wyjaśnienie MF w tej kwestii.

Korzyści 
  • Dowiesz się, od czego według MF zależy sposób, w jaki przedsiębiorca powinien rozliczyć w PIT otrzymany zwrot składki chorobowej.
  • Przeczytasz, jaki wpływ na to rozliczenie ma likwidacja działalności gospodarczej albo zmiana formy opodatkowania.

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał o zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Zmiany dotyczące podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał o zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa. Jest to zmiana poprzedniego stanowiska.

Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał o ważnej zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa. Jest to zmiana poprzedniego stanowiska. Dotychczas bowiem zgodnie z wyjaśnieniami ZUS takiego przychodu nie należało przyjmować do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku wygaśnięcia umowy zlecenia. Pobierz dwa przykłady i wzór wniosku o przeliczenie podstawy świadczenia chorobowego.

Archiwalny Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 października 2022 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2023 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie (M.P. z 2022 r., poz. 1045)

  • 1 stycznia 2023 r.
  • ZUS

Archiwalny Obwieszczenie Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 1 września 2022 r. w sprawie wysokości miesięcznej składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w IV kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 854)

  • 6 września 2022 r.
  • ZUS
Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego a nowe zgłoszenie do ZUS

Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego a nowe zgłoszenie do ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał, że objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie jest już możliwe objęcie tym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego - gdy składki za dany miesiąc są opłacone i rozliczone w ustawowym terminie.

Czy emeryta powołanego do rady nadzorczej należy zgłosić do ubezpieczeń?

Pytanie: Do rady nadzorczej powołana została osoba pobierająca świadczenie emerytalne. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczeń, jeśli z tytułu bycia członkiem rady nadzorczej będzie otrzymywać wynagrodzenie? Jeśli tak, to do jakich i z jakim kodem?

Prawo do zasiłku opiekuńczego – kiedy przysługuje

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w innej placówce do 30 czerwca 2021 r. Przez okres wakacyjny nigdzie nie pracował, nie ma także okresu 10-letniego stażu pracy. W naszej szkole zaczął pracę od 1 września 2021 r. i 27 września 2021 r. przedstawił zwolnienie na opiekę nad chorym członkiem rodziny. Czy w takiej sytuacji możemy jej wypłacić zasiłek opiekuńczy bez okresu wyczekiwania? Czy musi czekać na pełny miesiąc, gdy będzie opłacać składkę chorobową przez pełny miesiąc ?

Czy chorobowe przysługuje w trakcie macierzyńskiego

Pytanie: Pracownica zatrudniona na pełny etat, na czas określony (do 1 listopada 2021 r.) od 21 czerwca 2020 r do 19 czerwca 2021 przebywała na urlopie macierzyńskim (zerowe podstawy do ubezpieczeń). Od 17 czerwca 2021 r. do 14 lipca 2021 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Czy po urlopie macierzyńskim należało ją zgłosić do ubezpieczeń? Jeżeli pracownica zachorowała w trakcie urlopu macierzyńskiego, to czy powinno się jej wypłacić wynagrodzenie za 33 niezdolności do pracy? Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownicy gdyby nie przestała chorować do końca umowy?

Czy za opiekę nad członkiem rodziny trwającą ponad 14 dni przysługuje wynagrodzenie

Pytanie: Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie, że opiekuje się chorym członkiem rodziny (dzieckiem w wieku 20 lat). Wykorzystał już 14 dni kalendarzowych opieki, a obecnie przedstawił zwolnienie na kolejne dwa tygodnie. Przekroczył więc liczbę dni opieki. Czy w tej sytuacji wpisać opiekę ale bez wynagrodzenia czy może obecność usprawiedliwioną?

Jak wyliczyć chorobowe dla 1/3 etatu?

Pytanie: Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony na umowę o pracę w wysokości 7000,00 zł brutto. Zaszły zmiany w zakładzie i żeby pracownik nie stracił pracy całkowicie, otrzymał umowę o pracę na 1/3 etatu, w wysokości 1250 zł brutto. Angaż został podpisany od 1 kwietnia 2021 r. Pracownik poszedł na zwolnienie od 2 kwietnia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Czy wspólnika spółki jawnej należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?

Pytanie: Płatnik prowadzi działalność gospodarczą z kodem 057000. Od stycznia został wspólnikiem spółki jawnej, gdzie będzie odprowadzana składka zdrowotna. W jaki sposób zgłosić wspólnika do ZUS i czy w takiej sytuacji wystąpi konieczność odprowadzania składki zdrowotnej w podwójnej wysokości? Czy trzeba po raz kolejny rejestrować daną osobę w ZUS z innym kodem? Zmiana wspólnika została zgłoszona do KRS, lecz nie jest jeszcze ujawniona w rejestrze.

Czy płatnikiem zasiłków będzie pracodawca, czy organ rentowy

Pytanie: Na dzień 30 listopada zgłaszamy równo 20 osób do ubezpieczenia chorobowego. Do tej pory byliśmy płatnikiem zasiłków ZUS. Czy od 1 stycznia 2021 roku tracimy ten status?

Pracownik z prawem do renty – czy po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy

Pytanie: Proszę o pomoc w poniższej sprawie. Nasz pracownik (64 lata) ma ustalone prawo do renty od listopada 2018 r., we wrześniu trafił do szpitala i jego leczenie trwa nadal. Jednocześnie jego umowa o pracę jest zawarta na czas określony do 31 października 2020 r. Czy po ustaniu zatrudnienia i przebywaniu nadal na zwolnieniu lekarskim, pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS ?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.