W firmie, którą rozliczasz pracownik ma zagwarantowane składniki płacowe przysługujące za okresy zasiłkowe? Jeżeli tak, upewnij się czy stanowią one podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych w części, która przypada na okres pobierania zasiłku.
Weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Na jej podstawie od 1 grudnia 2013 r. przedsiębiorca, który zachoruje przed upływem pełnego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu działalności, otrzyma zasiłek chorobowy naliczony na podstawie niepomniejszonego wynagrodzenia.
Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 13 maja 2013 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2013 r. (M.P. poz. 392) - przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2013 r. wyniosło 3740,05 zł.
Od 1 stycznia 2013 r. wzrosną składki na ubezpieczenia społeczne opłacane do ZUS przez przedsiębiorców. Wyższe będą również składki na ubezpieczenia społeczne dla tych, którzy opłacają składki na preferencyjnych zasadach.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 29 listopada 2012 r. opublikował informację w sprawie najwyższej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w grudniu 2012 r., styczniu i lutym 2013 r. dla niektórych grup ubezpieczonych. Do tych grup zalicza się również wspólników jednoosobowych spółek z o.o. Podstawa nie może wynosić więcej niż 8775,55 zł miesięcznie.
Płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłosili do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, czyli co najmniej 21 ubezpieczonych chorobowo na 30 listopada 2012 r., będą w 2013 r. ustalali oraz wypłacali zasiłki chorobowe. Przeczytaj tekst, przeanalizuj zamieszczone przykłady i dowiedz się, jaki płatnik składek będzie miał jeszcze obowiązek w 2013 r. wypłacać zasiłki chorobowe. Kiedy wypłatę zasiłków przejmie ZUS i kogo należy uwzględniać w liczbie ubezpieczonych?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip