składki na ZUS

Archiwalny Składki na ubezpieczenie od umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą - o czym warto pamiętać?

Pytanie: Jakie składki należy odprowadzić od umowy zlecenia jeśli pracownik jest na rencie lub emeryturze i nie pozostaje w innym stosunku pracy?

Prawa płatników składek ZUS w zakresie dochodzenia roszczeń z tytułu składek zrównane!

Ustawa z 28 kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw została przekazana do podpisu Prezydentowi i wejdzie w życie w ciągu 14 dni po jej opublikowaniu. Celem zmian jest zrównanie zasad ochrony praw majątkowych płatników składek ZUS w zakresie dochodzenia roszczeń z tytułu składek na ubezpieczenie.

Archiwalny Jakie przychody prezesa spółki z o.o. podlegają opodatkowaniu?

Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu w naszej spółce jako prezes zarządu ( na podstawie umowy o pracę) przyznano jako świadczenie dodatkowe z tytułu zatrudnienia, zwrot częściowych kosztów użytkowania udostępnionego lokalu mieszkalnego. Świadczenie to wypłacane jest w formie gotówki w wysokości 550 zł brutto miesięcznie. Czy w/w świadczenie wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS?

Archiwalny Czy członek zarządu podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym?

Pytanie: Zarówno ja, jak i drugi wspólnik spółki z o.o. jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę w innych firmach. Czy spółka z tego powodu musi odprowadzać składek na ZUS?

Koszty zakwaterowania pracownika a składki na ZUS

Pytanie:  Firma poniosła koszty zakwaterowania pracownika w hotelu pracowniczym (miesięcznie zgodnie z fakturą - 1.000 zł), który został czasowo przeniesiony do pracy w innej miejscowości (nie w ramach podróży służbowej). W jakiej wysokości powinnam odprowadzić składkę na ZUS za tego pracownika?

Likwidacja sklepu i wypłata odprawy dla pracownicy

Pytanie:  Firma (sklep) zatrudnia powyżej 20 pracowników. W marcu 2011 r. zostanie zlikwidowany sklep i pracodawca chce zwolnić pracownicę za porozumieniem stron - art.30 ust.1.pkt 1 (likwidacja stanowiska pracy). Zdaniem firmy pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. Pracownica pracowała powyżej 8 lat. Wyżej wymieniona odprawa pieniężna nie podlega oskładkowaniu, a podlega opdatkowaniu. Czy mamy rację?

Archiwalny Pracownik odmawia pokwitowania odbioru dokumentu RMUA

Pytanie: Jako prezes zarządu spółki z o.o. wydałam zarządzenie dotyczące obiegu dokumentów otrzymywanych drogą służbową. W tym zarządzeniu wprowadziłam wymóg pisemnego kwitowania informacji kadrowo-płacowej (w tym druków RMUA). Pracownik odmówił pokwitowania druku RMUA twierdząc, że nie ma takiej podstawy prawnej. Jaką mam więc możliwość ewentualnego udowodnienia przed inspekcją pracy, że pracownikowi wydano wyżej wymieniony dokument, jeżeli odmówił on pokwitowania jego odbioru? Czy rzeczywiście pracodawca ma obowiązek comiesięcznego wydawania pracownikowi druku RMUA, czy wydawany jest on tylko na jego prośbę?

Zobowiązania jednostki budżetowej w stosunku do pracownika - jak księgować (jsfp)

Pytanie:  Do 5 dnia każdego miesiąca, jednostki budżetowe powinny wpłacać do ZUS należne składki. Ponieważ nasza jednostka nie posiadała na daną chwilę środków, pracownik osobiście dokonał wpłaty. Jak powinno wyglądać księgowanie w takim przypadku?

Odpowiedzi udzieliła:
dr Izabela Świderek
specjalista z dziedziny finansów publicznych
skarbnik

Czy należy opłacić składki na ZUS ze emeryta zatrudnionego na zlecenie?

Pytanie:  W grudniu 2010 r. zatrudniłem na umowę zlecenia osobę będącą na pełnej emeryturze do prac związanych ze sprzątaniem biura (wynagrodzenie 750 brutto). Czy muszę odprowadzić składki ZUS na ubezpieczenia społeczne, czy tylko ubezpieczenie zdrowotne?

Jakie składki ma zapłacić przedsiębiorca za zatrudnionego w swojej firmie syna?

Pytanie:  Chciałabym zatrudnić w swojej firmie syna, który jest studentem. Jakie składki będę za niego płaciła, czy tak, jak za pozostałych pracowników? Na czym polega zatrudnienie i ubezpieczenie osoby współpracującej?

Archiwalny Umowa o pracę z prezesem spółki a składki na ZUS

Pytanie: Na podstawie jakich przepisów prezes zarządu może otrzymywać wynagrodzenie z tytułu powołania, jeżeli jednocześnie ma zawartą ze spółką umowę o pracę? Czy to prawda, że wynagrodzenie z tytułu powołania jest w takim przypadku zwolnione ze składek na ZUS?

Wyliczenie płacy oraz składek ZUS dla osób niepełnosprawnych

Pytanie:  Od 1 września 2010 r. zatrudniam rencistę z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, wystąpiłam do PFRON i otrzymałam refundację w wysokości 2.067 zł stanowiącą 75% całkowitych kosztów zatrudnienia (2.756 zł). Ani ZUS ani PFRON nie są w stanie udzielić informacji jak powinny wyglądać składki płacone przez pracownika i przeze mnie i czy obowiązuje jeszcze dodatkowa ulga w bloku III DRA. Chcę wypłacić maksymalną kwotę osobie zatrudnionej, więc jestem jak najbardziej zainteresowana wszelkimi możliwymi ulgami w rozliczeniu refundacji. Najbardziej odpowiadałoby mi rozpisanie wszelkich składek, bo wg mnie wynagrodzenie brutto tej osoby powinno wynosi 2.326 zł wtedy kwota zostanie maksymalnie wykorzystana.

TK rozstrzygnie w sprawie sankcji za nieodprowadzanie składek na ZUS

Czy na płatnika składek, który nie opłaca składek za swoich pracowników, mogą być nałożone dwie kary: pierwsza administracyjno-karna, określana jako „dodatkowa opłata”, a druga kara w postaci grzywny lub kary ograniczenia, a także pozbawienia wolności? Otóż tak, obecny system prawny przewiduje dwie kary dla płatników składek nieodprowadzających składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników. Trybunał ma zająć się tą sprawą i rozstrzygnąć, czy przepisy te nie są zbyt rygorystyczne wobec płatników składek, czy uwzględniają interes oskarżonego oraz czy są zgodne z Konstytucją RP.

Ryczałt samochodowy za używanie prywatnego samochodu a podatki i składki na ZUS

Pytanie:  Czy należy naliczać składki ZUS i podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłacanego pracownikowi ryczałtu samochodowego za użytkowanie samochodu prywatnego do celów służbowych?

Umowa o pracę i umowa zlecenia przy prowadzeniu działalności gospodarczej

Bywa i tak, że jedna osoba jest zatrudniona na umowę o pracę, umowę zlecenia i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą. W takiej sytuacji rozstrzygnięcie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za taką osobę zależy od tego, czy umowę zlecenia wykonuje na rzecz swojego pracodawcy czy innego podmiotu a także czy przedmiot umowy zlecenia mieści się w zakresie prowadzonej działalności. Jakie składki na ZUS opłaca się w takim przypadku piszemy w tekście.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.