Likwidacja sklepu i wypłata odprawy dla pracownicy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 14 lutego 2011
Pytanie:  Firma (sklep) zatrudnia powyżej 20 pracowników. W marcu 2011 r. zostanie zlikwidowany sklep i pracodawca chce zwolnić pracownicę za porozumieniem stron - art.30 ust.1.pkt 1 (likwidacja stanowiska pracy). Zdaniem firmy pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. Pracownica pracowała powyżej 8 lat. Wyżej wymieniona odprawa pieniężna nie podlega oskładkowaniu, a podlega opdatkowaniu. Czy mamy rację?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz