pracownik samorządowy

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2022 r., poz. 1481)

Czy pracownikowi sekretariatu należy się dodatek funkcyjny

Pytanie: Jesteśmy publiczną szkołą podstawową. Pracownicy zatrudnieni w tej szkole podlegają pod ustawę o pracownikach samorządowych. Czy pracownikowi szkoły zatrudnionemu na stanowisku sekretarza w sekretariacie należy się dodatek funkcyjny? Pracownik nie koordynuje żadnymi czynnościami innych pracowników, a także nie sprawuje funkcji typowo kierowniczej. Podlega bezpośrednio pod dyrektora szkoły i wykonuje zadania, które objęte są w zakresie jego obowiązków oraz czynności na polecenie dyrektora szkoły.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 marca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2022 r., poz. 720)

W jakiej wysokości wypłacić nagrodę jubileuszową

Pytanie: Pracownik samorządowy w czerwcu 2020 roku miał wypłaconą nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W marcu 2022 roku dostarczył świadectwa pracy za granicą, łącznie 3 lat. Czy pracownikowi należy wypłacić ponownie pełną nagrodę jubileuszową za 35 lat?

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 791)

Pełnienie funkcji skarbnika u innego pracodawcy samorządowego – co z prawem do urlopu

Pytanie:  P.O. głównej księgowej jest zatrudniona w Zakładzie Robót Publicznych na czas nieokreślony od 1.04.2005 r. do dnia dzisiejszego. Od 1.02.2021 r. przebywa na urlopie bezpłatnym, ponieważ została powołana Uchwałą Rady Gminy na stanowisko skarbnika gminy. Zawarto z nią umowę na czas nieokreślony od 1.02.2021 r. Pozostał jej urlop za 2020 rok: 20 dni oraz za styczeń 2021 r. - 3 dni, do których nabyła prawo pracując w ZRP. Łącznie są to 23 dni urlopu. Czy pracownik może wykorzystać ten urlop w gminie? Czy będzie prawidłowo, jeżeli gmina ten urlop przejmie, jeżeli tak, to na jakich zasadach?

Czy pracodawca samorządowy może powierzyć pracownikowi inną pracę

Pytanie:  Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku sprzątaczki może na polecenie pracodawcy świadczyć pracę w charakterze portiera? Praca wykonywana zarówno w dzień jak i w godzinach nocnych. Czy potrzebne jest orzeczenie lekarza o zdolności do świadczenia pracy w godzinach nocnych? Co w sytuacji gdy pracownik odmawia świadczenia pracy co powoduje brak płynności w działalności placówki?

Odprawa emerytalna pracownika samorządowego odchodzącego na emeryturę

Pytanie:  Jaka odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi samorządowemu odchodzącemu na emeryturę? Pracownik w sferze budżetowej przepracował tylko ostatnie 5 lat. Pozostały staż pracy pochodzi z firm spoza sfery budżetowej. Pracownik zajmuje stanowisko konserwatora. Czy należy mu się 6 miesięczna odprawa?

Dodatek stażowy pracownika samorządowego a zasiłek macierzyński

Pytanie:  Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i obok zasiłku macierzyńskiego miała wypłacane stażowe, gdyż jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Obecnie osoba ta będzie na urlopie rodzicielskim. Co zrobić z dodatkiem stażowym?
ręce w kadankach

Tylko przez 3 miesiące może trwać zawieszenie stosunku pracy aresztowanego samorządowca

W przypadku pracowników samorządowych stosunek pracy zawieszony w razie tymczasowego aresztowania wygasa po upływie 3 miesięcy aresztu. Stąd pracownik samorządowy nie może mieć prawa do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy po opuszczeniu trwającego ponad 6 miesięcy aresztu.

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego z mocą wsteczną wymaga przeliczenia innych świadczeń wypłaconych pracownikowi samorządowemu

Pytanie:  W wyniku porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi, pracodawca samorządowy przeprowadził zmiany stawek zasadniczych (wstecz o 3 miesiące). Części pracownikom w okresie wypłacone zostały nagrody jubileuszowe. Czy w takim przypadku trzeba również skorygować inne wypłacone świadczenia?

Nagrody jubileuszowej nie można wypłacać przed dniem nabycia do niej prawa

Pytanie:  Pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w dniu wolnym od pracy. Kiedy należy wypłacić takiej osobie należną kwotę? Czy można to zrobić w poprzedzającym dni roboczym?

Pracownikowi gminy otrzymującemu świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje dodatek stażowy

Pytanie:  Pracownik samorządowy zatrudniony w urzędzie gminy otrzymuje z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. Czy urząd gminy, jako pracodawca, postępuje prawidłowo, wypacając mu jednocześnie dodatek stażowy?

Nagroda jubileuszowa dla pracownika samorządowego

Pytanie:  Jesteśmy zakładem budżetowym i w dniu 30 marca 2011 r. otrzymaliśmy informację o przyznaniu naszemu pracownikowi nagrody jubileuszowej. Wcześniej ten pracownik był pracownikiem urzędu miasta i gminy (burmistrz), a na czas pełnienia tej funkcji był urlopowany z naszego zakładu. Od 15 grudnia 2010 r. został przywrócony do naszego zakładu na stanowisko zajmowane przed urlopem bezpłatnym. tj. na stanowisko dyrektora. Dokumenty dotyczące dyrektorów są w urzędzie miasta i wszelkie informacje o przyznanych świadczeniach otrzymujemy stamtąd. Obecnie pracownik ten miał podpisane porozumienie, w którym określono, że z dniem 31 marca 2011 r. stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron. Z naszych informacji wynika, że 19 listopada 2007 r. pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Do nas trafił teraz wniosek o wypłacenie nagrody za 35 lat pracy, ponieważ pracownik w dniu 25 marca 2011 r. złożył w urzędzie miasta i gminy dodatkowe dokumenty potwierdzające 2 lata i 10 miesięcy okres prowadzenia gospodarstwa rolnego. W związku z tym okres przyznania kolejnej nagrody jubileuszowej (tj. za 35 lat pracy) zamiast w 2012 r. został przyspieszony na styczeń 2010 r. Kto ma obowiązek wypłacenia nagrody jubileuszowej? Czy my, jako zakład w którym pracownik był zatrudniony w dniu złożenia dodatkowych dokumentów potwierdzających okres pracy w gospodarstwie (25 marca 2011 r.) czy urząd miasta, jako pracodawca, do którego pracownik złożył dodatkowy dokument i nabył uprawnienia do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy będąc zatrudniony na stanowisku burmistrza (styczeń 2010 r.).

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.