pracownik samorządowy

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 2 grudnia 2003 r. w sprawie wynagrodzenia za czynności doradcy podatkowego w postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz szczegółowych zasad ponoszenia kosztów pomocy prawnej udzielonej przez doradcę podatkowego z urzędu (Dz.U. z 2003 r. nr 212, poz. 2075)

Stowarzyszenie a dodatek stażowy

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania: czy w stowarzyszeniu należy wprowadzić obowiązek naliczania dodatku stażowego? Jak należy rozumieć art. 20 punkt 6 ustawy o działalności pożytku publicznego? Chodzi o to, że dla mnie jasne jest, że członkowie zarządu i komisji rewizyjnej nie są podlegli służbowo w ramach działalności stowarzyszenia (jesteśmy organizacją pożytku publicznego). Czy prawidłowym jest fakt podległości służbowej tych osób poza naszą organizacją tj. w innym zakładzie pracy?

Dodatek stażowy także na zwolnieniu lekarskim (jsfp)

Pytanie: Czy zapis w regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej dotyczący dodatku stażowego o treści: „Dodatek stażowy przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Natomiast za okres urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego lub innych nieobecności płatnych jest wliczany do podstawy wymiaru tego wynagrodzenia lub zasiłku.” jest prawidłowy i zgodny z ustawą o pracownikach samorządowych?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

Zadania zlecone dla pracownika samorządowego

Pytanie: Czy pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może wykonywać na podstawie umowy zlecenia zadania zlecone (prowadzenie rejestru wyborców i ustalanie i wypłacanie zwrotu podatku akcyzowego producentom rolnym), które nie zostały określone w jego zakresie czynności? Jeżeli nie to, w jaki sposób można zrekompensować nakłady poniesione na wykonanie tych prac skoro dotacje na ww. cel można przeznaczać min. na wynagrodzenia?

Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego?

Pytanie: Pracuje w samorządowej jednostce budżetowej. Woźny naszej jednostki przebywa od 10 czerwca 2009 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 9 grudnia 2009 r. na okres 6 m-cy ZUS przyznał pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. W marcu 2010 r. pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Jakie wynagrodzenie należy przyjąć do wyliczenia tego świadczenia? Przepisy wewnętrzne obowiązujące w naszej jednostce nie wskazują jak należy obliczyć nagrodę w takiej sytuacji.

Skrócony system czasu pracy dla pracownika samorządowego (jst)

Pytanie: Czy w stosunku do pracownika samorządowego można zastosować skrócony tydzień pracy? Jeżeli nie, to proszę o rozwiązanie. Pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, złożył wniosek o skrócony tydzień pracy w związku ze świadczeniem pracy również w innym miejscu.

Kategoria zaszeregowania dla pracownika samorządowego w regulaminie wynagradzania (jsfp)

Pytanie: Czy biorąc pod uwagę przepisy nowego rozporządzenia w sprawie pracowników samorządowych, można w regulaminie wynagradzania, np. dla stanowiska naczelnika wydziału, wprowadzić kategorię zaszeregowania od XV do XVIII?

Czy zmiana podległości służbowej wymaga zastosowania trybu wypowiedzenia bądź porozumienia zmieniającego?

Pytanie: W naszym urzędzie została dokonana zmiana struktury organizacyjnej urzędu. Pracownik ds. obsługi rady znajdował się w referacie ogólno-organizacyjnym (podległość pod kierownika referatu). Natomiast po zmianie struktury organizacyjnej zajmuje samodzielne stanowisko (podległość pod z-cę burmistrza). Czy pracownik w tym przypadku powinien otrzymać porozumienie zmieniające? Nie uległo zmianie jego wynagrodzenie, zakres czynności, zmieniła się tylko podległość służbowa.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.