Polski rynek pracy staje się coraz bardziej atrakcyjny dla obcokrajowców. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w grudniu 2022 roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców wyniosła 1 mln 63 tys. i wzrosła o 191,7 tys. w stosunku do stycznia 2022 r.
Płatnicy mają obowiązek wpisywać prawidłowy numer PESEL/NIP podatnika w przesyłanych do urzędów skarbowych formularzach PIT-11 i PIT-40A/11A za 2022 rok. Dokumenty należy wysyłać drogą elektroniczną na aktualnych wersjach formularzy.
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie są wystawiane wyłącznie w postaci elektronicznej. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od tego czasu lekarze wystawili ponad 100 mln e-ZLA.
Pracownikowi, którego szef wysyła w zagraniczną podróż służbową przysługują diety. Pracodawca zwraca też inne poniesione wydatki, np. za nocleg i przejazd w czasie delegacji. Skorzystaj z kalkulatora podróży zagranicznej, aby prawidłowo rozliczyć delegację zagraniczną.
Przepisy określają minimalne wartości temperatur, jakie należy zapewnić w pomieszczeniach pracy. Za niedopełnienie obowiązków w tym zakresie pracodawcom grożą kary finansowe.
Portal PPK jako spółka PFR wyszedł naprzeciw polskim pracodawcom zatrudniającym obcokrajowców. Przygotował materiały dla pracowników nieposługujących się językiem polskim. Zgodnie z danymi ZUS, niemal 1 mln 25 tys. obcokrajowców pracuje w Polsce legalnie i podlega ubezpieczeniom społecznym (dane z 9 sierpnia 2022). Największą część z nich według tych danych stanowią obywatele Ukrainy.
Istotne zmiany dla osób bezrobotnych, urzędów pracy, a także dla pracodawców poszukujących pracowników przewiduje projekt ustawy o aktywności zawodowej, którego główne założenia zostały opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
Na przekazanie pracownikowi informacji PIT-11 płatnik ma czas do końca lutego. Od tej reguły przewidziano jeden wyjątek. Płatnik może sporządzić PIT-11 w trakcie roku, ale tylko po spełnieniu określonego warunku.
Ograniczenie się przez administratora tylko do szkolenia dla pracowników, pomijając przy tym zastosowanie zabezpieczeń technicznych, nie może być uznane za wdrożenie odpowiednich środków technicznych czy organizacyjnych. Tak stwierdził WSA w Warszawie, oddalając skargę Prezesa Sądu Rejonowego w Zgierzu na decyzję organu ds. ochrony danych osobowych.
Polacy na masową skalę włączyli się w pomoc naszym ukraińskim sąsiadom. Wiele działań wymaga czasu i zaangażowania. Jak pracodawca może ułatwić pracownikom w tym zakresie wsparcie? – wyjaśnia Agata Kicińska, radca prawny.
Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK, nie wdraża tego programu. Wyłączenie to nie jest bezterminowe. Warunkiem posiadania statusu mikroprzedsiębiorcy jest spełnienie przynajmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych kryterium zatrudnienia i przynajmniej jednego z dwóch kryteriów finansowych.
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców w sezonie zimowym jest zapewnienie pracownikom ciepłych posiłków profilaktycznych. Przy czym brak możliwości spełniania takich świadczeń nie zwalnia ich z powinności w tym zakresie. Rodzi natomiast wiele wątpliwości pod kątem rozliczania związanych z nimi wydatków (np. na zakup kuponów żywieniowych) na gruncie podatkowym, w tym także przepisów o PIT.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip