Od stycznia 2022 roku zmienią się zasady ustalania przychodu z tytułu korzystania przez pracowników ze służbowych samochodów do celów prywatnych. Zmiany te są jednym z wielu elementów tzw. podatkowego Polskiego Ładu w obrębie podatków dochodowych.
Wkrótce mają wejść w życie nowe przepisy, które nałożą na pracodawców nowe obowiązki związane z ochroną tzw. sygnalistów w zakładach pracy. Jest już gotowy projekt ustawy, która ma je wprowadzić, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Ma ona zacząć obowiązywać najpóźniej w grudniu br.
Już ponad 100 tysięcy e-wizyt odbyło się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. E-wizyta to wideorozmowa z ekspertem ZUS, podczas której można załatwić większości spraw bez wychodzenia z domu. Takie informacje przekazała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Czy wydatki na byłych pracowników spółki – emerytów lub rencistów – można bezpiecznie zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Poznaj najnowsze stanowisko resortu finansów.
W aktualnej sytuacji epidemicznej normą są sytuacje, w których pracownicy muszą poddać się obowiązkowej kwarantannie. Co w takim przypadku z prawem do świadczenia chorobowego?
Ministerstwo Finansów przypomniało, że pracodawcy jako płatnicy mają obowiązek podawania w formularzach podatkowych poprawnego PESEL lub NIP podatnika (pracownika). W związku z tym poinformowało, jakie kroki należy podjąć w celu uzyskania takich identyfikatorów podatkowych przez pracowników będących cudzoziemcami.
Według Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca może pod pewnymi warunkami wywieszać w zakładzie pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności pracy, które były oparte na jego indywidualnej ocenie. Poznaj te warunki.
W związku z pytaniami przedsiębiorców Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnił, kiedy instytucje państwowe wykonujące czynności kontrolne w ramach przyznanych im uprawnień, np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników.
Chcąc zatrudnić cudzoziemca, pracodawca ma prawo żądać przedstawienia dokumentów uprawniających do przebywania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Takie stanowisko zajął Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Przedsiębiorca zatrudniający obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę, posiadający zezwolenie na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej wydane przez wojewodę odprowadza do urzędu skarbowego zaliczki na PIT od jego wynagrodzenia. Obywatel Ukrainy nie jest rezydentem. Jaki PIT musi złożyć za tego pracownika i do którego urzędu skarbowego wysłać po zakończeniu przez niego pracy?
Czy świadczenie wypłacone tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy podlega opodatkowaniu podatkiem PIT? W tej sprawie wypowiedział się dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Sprawdźmy jego stanowisko.
Czasami zdarzają się nagłe sytuacje, kiedy pracodawca zmuszony jest przesunąć pracownikowi urlop albo nawet odwołać. Sprawdźmy, jak rozliczyć takie nieprzewidziane koszty i jak dokonać prawidłowej ewidencji księgowej.
Pracodawca ma prawo żądać od pracownika, aby podał określone przepisami prawa dane osobowe. Dane te mogą być pobrane od pracownika poprzez przekazanie mu do wypełnienia odpowiedniego kwestionariusza osobowego. Tutaj znajdziesz wzór takiego kwestionariusza osobowego.
Niektóre firmy zapewniają swoim pracownikom zakwaterowanie w miejscu wykonywania pracy. W tym wydaniu pokazujemy na przykładzie skutki podatkowe i rachunkowe takich świadczeń.
Pracodawca, który zatrudnił pracownika na umowę o dzieło, która to w wyniku wyroku sądu została uznana za umowę o pracę może zwrócić się do pracownika o zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne, opłaconych przez pracodawcę. Czy rzeczywiście w pewnych sytuacjach pracownik także powinien być obciążony należnościami składkowymi? Dowiedz się więcej na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip