praca w niedziele i święta

Wniosek o weekendowo-świąteczny system czasu pracy - wzór

Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Tutaj znajdziesz wzór wniosku o weekendowo-świąteczny system czasu pracy.

Praca w równoważnym systemie czasu pracy na stacji benzynowej

Pytanie:  Na całodobowej stacji benzynowej zatrudnieni pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w ramach równoważonego czasu pracy. Praca odbywa się w ruchu ciągłym i obowiązuje ich 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy w tym układzie pracy, urlop wypoczynkowy pracownika może obejmować sobotę i niedzielę.

Rekompensowanie pracy świadczonej w niedzielę połączonej z podróżą służbową

Pytanie:  Zatrudniony na umowę o pracę pracownik pracuje 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie od 7.15-15.15 w miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy. W dniu 27 czerwca 2010 r. (niedziela) został wysłany w podróż służbową na targi celem promowania stowarzyszenia (stowarzyszenie posiada własne stoisko). Podróż służbowa trwała od 6.30 wyjazd z miejsca zamieszkania - targi 7.30 - 15.00 - powrót do domu 15.20-16.10. Pracownik jechał własnym samochodem (ma podpisaną umowę na korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych). Czy oprócz diety i zwrotu kosztów podróży według stawki za jeden kilometr, pracownikowi przysługuje dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego czy raczej zwrot za nadgodziny? Nadmieniam, że firma nie posiada regulaminu pracy.

Rekompensowanie pracy świadczonej w niedzielę

Pytanie:  Czy za pracę w niedzielę koniecznie musimy udzielać pracownikowi dnia wolnego, czy wystarczy wypłacić wynagrodzenie z rekompensatą finansową 100% dodatku? Zaznaczam, że mamy 5-dniowy tydzień pracy, a okres rozliczeniowy 3-miesięczny w zakładzie pracy funkcjonuje regulamin pracy.

Nowe stanowisko GIP w sprawie udzielania wolnych niedziel

Przepisy odnośnie do udzielania pracownikom wolnych niedziel nie są jednoznaczne. Jak obecnie interpretują je inspektorzy PIP?

Wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca

Pytanie:  W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca sierpnia i września br. (praca od godz. 19.00 dnia 31 sierpnia do godz. 7.00 dnia 1 września 2009 r.)?

Czy za niedzielę należy się tylko dzień wolny, czy zapłata za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę?

Pytanie: Czas pracy w mojej firmie dla zatrudnionych pracowników od poniedziałku do piątku wynosi 40 godzin. W niedzielę pracownik umysłowy zostaje wysłany na inwentaryzację od godz. 7.00 do 17.00. Czy za niedzielę należy się tylko dzień wolny, czy zapłata za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę? – pyta kadrowa z Augustowa.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.