Świadczenie wychowawcze Rodzina 500+ mogą otrzymać obywatele Ukrainy, którzy zamieszkują na stałe w Polsce. Do wniosku obywatel Ukrainy powinien dołączyć dokument potwierdzający legalność pobytu cudzoziemca w Polsce i dostęp do rynku pracy.
Nieodpłatne świadczenia są częstą praktyką biznesową, ponieważ pomagają budować relacje z klientami i osiągać wspólne cele. Nieodpłatne przekazywanie towarów czy wartości niematerialnych i prawnych, tj. świadczeń podobnych do darowizny, jest opodatkowane VAT. Czy w związku z tym odbiorca takiego świadczenia ma prawo do odliczenia podatku? Tematyką tą zajął się Naczelny Sąd Administracyjny w sprawie o sygn. akt I FSK 1806/18.
Firma planuje wyjazd integracyjno-szkoleniowy ze środków obrotowych. Oprócz pracowników i osób współpracujących na zasadzie B2B będą również członkowie rodzin tych osób. Czy koszty jakie poniesie firma za członków rodziny należy potraktować, jak pozapłacowe świadczenie dla pracowników i opodatkować? Jakie są skutki podatkowe wyjazdu integracyjnego pracowników firmy? Sprawdźmy.
Przy ocenie, czy udział w wyjeździe integracyjno-szkoleniowym pracownika wraz z członkami rodziny prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy PIT, musimy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz.U. z 2014 r., poz. 947).
W wyroku tym Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które łącznie:
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Organy podatkowe traktowały udział w szkoleniu organizowanym przez samorząd jako nieodpłatne świadczenie podlegające opodatkowaniu. Czy członkowie samorządów zawodowych mogą się przestać martwić kwestią PIT w przypadku szkoleń organizowanych przez izby? Nowa interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów rozwiewa wątpliwości podatników. Poznaj szczegóły.
Utrzymujące się zagrożenie w związku z pandemią koronawirusa, przy jednocześnie postępującym procesie odmrażania gospodarki powoduje, że coraz więcej pracodawców decyduje się na opłacenie swoim pracownikom testów diagnostycznych pod kątem COVID-19. Sprawdź, czy wartość takich świadczeń jest przychodem tych pracowników i czy trzeba odprowadzać od nich zaliczki na PIT.
Przedsiębiorca deleguje pracowników do pracy zagranicę i na miejscu zapewnia im zakwaterowanie. Ich udostępnianie jest konieczne ze względu na zapewnienie pracownikom możliwości wypełniania obowiązków służbowych i osiągnięcia przychodu przez pracodawcę. Czy udostępniane przez pracodawcę nieodpłatne świadczenie w postaci zakwaterowania na rzecz pracowników skierowanych w ramach delegowania powinny być oskładkowane? Od czego to zależy? Jak interpretuje tę kwestię ZUS?
Zapewnienie pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w spółce nieodpłatnych świadczeń związanych z edukacją dzieci oraz dodatkowych mieszkań dla rodzin pracowników, stanowi usługę i podlega opodatkowaniu VAT. Poznaj komentarz do wyroku WSA.
Pracodawca udostępniający pracownikowi samochód służbowy do celów prywatnych nieodpłatnie lub za częściową opłatą powinien uwzględnić w podstawie wymiaru składek wartość tego świadczenia. Nie ma znaczenia fakt, że pracownicy wykorzystujący samochody do realizacji zadań służbowych dojeżdżają nimi także do pracy oraz z pracy do miejsca zamieszkania. Traktując jednocześnie pojazd jako środek lokomocji służący do przemieszczania się.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip