Przedsiębiorca, który organizuje dla pracowników określoną imprezę, musi jako cel takiego spotkania przyjąć zintegrowanie pracowników z firmą, a także poprawę atmosfery pracy, wzrost motywacji w zakresie wykonywania obowiązków pracowniczych. W przeciwnym razie poniesionych wydatków nie będzie można uznać za koszt uzyskania przychodów.

W przypadku spotkań integracyjnych zwykle podatnicy mają kilka wątpliwości. Nie jest jasne to, czy wydatki na ten cel stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy, jaki jest krąg osób mogących brać udział w spotkaniu, aby dotyczące ich wydatki mogły być kosztem podatkowym u przedsiębiorcy, czy u uczestników spotkania powstaje obowiązek rozpoznania przychodów z tytułu nieodpłatnego świadczenia, jakim jest udział w spotkaniu.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo