Gdy bezpośrednio po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, należy uznać, że jego powrót do pracy nastąpił po zakończeniu urlopu

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 5 października 2012
Pytanie:  Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 24 czerwca 2012 r. Następnie na jej wniosek został udzielony urlop wypoczynkowy od 25 czerwca 2012r. do 17 sierpnia 2012 r. Od 18 sierpnia 2012 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 17 sierpnia 2015 r. Jak prawidłowo rozliczyć składki na FP i FGŚP? Wynagrodzenie wypłacane jest 10 dnia następnego miesiąca. Czy do 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek należy liczyć tylko pełne miesiące pracy (urlopu wypoczynkowego)? Czy ma znaczenie, że wynagrodzenie jest wypłacane w miesiącu następnym?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz