Pytanie: Jeden ze wspólników dwuosobowej spółki cywilnej zmarł. Spółka miała w umowie zapis, że w przypadku zaistnienia ww. zdarzenia jeden wspólnik może jeszcze przez pół roku prowadzić działalność spółki. W między czasie wspólnik, który pozostał w spółce założył samodzielną działalność prowadzącą takie same usługi jak likwidowana spółka. Czy przejmując pracowników zatrudnionych w ww. spółce w tym dwie pracownice na urlopach macierzyńskich należało wystawić im wtedy świadectwa pracy, czy w momencie, kiedy pracownica teraz chce się zwolnić i świadectwa pracy wystawia nowy pracodawca za cały okres z obu firm?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.