Odprawy dla zwalnianych pracowników – czy wydatki zaliczysz w koszty

Sprawa dotyczyła spółki, która zamierzała zlikwidować jeden z działów. Ma to związek ze zmianami organizacyjnymi w grupie, do których należy spółka. We wniosku wyjaśniono, że dział ten generuje niewspółmiernie wysokie nakłady czasu pracy personelu kierowniczego na zarządzanie. Spółka ma się skupić na rozwoju i powiększeniu swojej głównej działalność, tj. produkcji.

Wątpliwości dotyczyły tego, czy firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki związanych z likwidacją działu w szczególności dobrowolne odprawy dla pracowników.