Jaki okres zaliczyć pracownikowi do urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy do okresu stażu pracy stanowiącego podstawę do wyliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego należy zaliczyć studia wyższe zaoczne? Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. W okresie uczęszczania do szkoły wyższej był bezrobotnym w przez 1,5 roku. Ponadto pobierał stypendium oraz zasiłek dla osób bezrobotnych finansowany ze środków urzędu pracy. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Odpowiedź: Okres nauki odbywanej systemem zaocznym jest traktowany na równi z nauką na studiach dziennych. W sytuacji opisanej w pytaniu korzystniejsze będzie dla pracownika zaliczenie okresu nauki do stażu, od którego zależy wymiar urlopu.

Proszę zauważyć, że zgodnie z art. 155 § 1 Kodeksu pracy (dalej: kp) do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej 8 lat.

Okres nauki odbywanej systemem wieczorowym albo zaocznym jest traktowany na równi z nauką na studiach dziennych.

Z pytania wynika, że pracownik w czasie nauki był bezrobotnym, poza tym pobierał zasiłek oraz stypendium. Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.), okres pobierania zasiłku i stypendium (przyznanych na podstawie przepisów ww. ustawy) wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.

Jednak jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

Wtedy wybieramy jeden z nich, ten, który jest bardziej korzystny dla pracownika.

Podstawa prawna:

- art. 155 Kodeksu pracy, ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)

- art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).