Czy za święto 3 maja br. przysługuje pracownikom dodatkowy dzień wolny?

Autor: Bartosz Miszewski

Dodano: 22 kwietnia 2009
Pytanie:  W tym roku święto 3 maja przypada w niedziele. Czy w związku z tym pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy?
Odpowiedź: 

Nie, okoliczność, iż 3 maja w tym roku przypada w niedzielę nie powoduje, że pracownikom przysługuje w związku z tym faktem dodatkowy dzień wolny od pracy.

Wprawdzie święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym, – ale tylko wówczas, gdy przypada w innym dniu niż niedziela.

Natomiast, gdy święto przypada w niedzielę - nie powoduje to dodatkowego obniżenia wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

W praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w niedzielę – (np. 3 maja 2009 r.) to okoliczność ta nie powoduje konieczności udzielenia przez pracodawcę dodatkowego dnia wolnego.

W maju br. pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do piątku w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych pracują 160 godzin – 20 dni (4 × 40 + 1 × 8 – 1 × 8).

Inaczej przedstawia się sytuacja, gdy święto przypada w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (np. święto przypada w sobotę, – która dla pracowników jest dniem wolnym od pracy). Wówczas taka kumulacja dnia wolnego ze świętem powoduje, że pracownikowi należy udzielić dodatkowego dnia wolnego, inaczej, bowiem pracownikowi nie zapewniono by przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Powyższe reguły wynikają ze sposobu ustalania wymiaru czasu pracy na dany okres rozliczeniowy.

Tekst opublikowany: 

22 kwietnia 2009 r.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz