Czy do kolejnej umowy o pracę należy dołączyć informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, jeżeli warunki te nie uległy zmianie?

Pytanie: Czy wymagane jest dołącznie do drugiej umowy o pracę zawartej z pracownikiem informacji dotyczącej dobowej i tygodniowej normy czasu pracy, o częstotliwości wypłaty wynagrodzenia i ilości należnego urlopu w danym roku? Dodam, że do pierwszej umowy o pracę, która byłą zawarta na okres od 1 stycznia do 31 maja 2007 r. była załączona taka informacja, natomiast druga umowa o pracę została zawarta od 1 czerwca 2007 r. do 31 maja 2008 r. i nie zawiera takiego załącznika. Warunki umowy o pracę zarówno pierwszej jak i drugiej są takie same za wyjątkiem zmiany wynagrodzenia.