Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywała w 2005 r. na urlopie macierzyńskim, obecnie (od maja 2005 r. do 22 maja 2008 r.) przebywa na urlopie wychowawczym. Od tego czasu na jej stanowisku jest już zatrudniona inna osoba. Kiedy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym można wypowiedzieć umowę o pracę? Czy po urlopie wychowawczym jest jakiś okres ochronny dla tej pracownicy? Jak długi musi być czas wypowiedzenia umowy o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo