Kiedy chałupnik nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego

Karolina Ciastko

Autor: Karolina Ciastko

Dodano: 6 września 2017
Pytanie:  Wykonawca (chałupnik) nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za dany miesiąc jeżeli osiągnie wynagrodzenie (brutto) w wysokości co najmniej 1/2 minimalnego za pracę. Wykonawca ten przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i od stycznia 2017 r. choruje . Czy nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego za miesiące styczeń – sierpień 2017 r. jeżeli zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS będzie w wysokości 1/2 minimalnego wynagrodzenia (oczywiście brutto)? Jeżeli wykonawca rozwiąże umowę o pracę nakładczą w 2017 r. czy ma prawo do ekwiwalentu za urlop za 2017 r.?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Karolina Ciastko

Autor: Karolina Ciastko

radca prawny, wspólnik w Kancelarii Radców Prawnych Dudkiewicz Ciastko Cichocka s.c. z siedzibą w Poznaniu, www.kancelaria-dcc.pl . Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych z kapitałem krajowym i zagranicznym. Specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i handlowego i prawa pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.