Pytanie:
Czy urlop dodatkowy - 10 dni z tytułu niepełnosprawności w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony kodeksowy przeliczany jest na godziny? Czy dla pełnego etatu jest to 80 godzin, a dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu 40 godzin czy też zawsze jest to 10 dni? Czy w przypadku urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności udzielanego pracownikowi tymczasowemu urlop przeliczany jest na godzin? Czy dla pełnego etatu jest 80 godzin, a dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu 40 godzin czy też zawsze jest to 10 dni?
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)