Pytanie: Polska firma - usługi dla rolnictwa, chce wysłać część pracowników do Belgii. Firma podpisała kontrakt na zbiór owoców z plantacji znajdującej się w Belgii na 3 miesiące. Oddelegowuje swoich pracowników na taki czas, jak w kontrakcie. Delegowani pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i wykonują ją w Polsce, a w Belgii tylko czasowo. Czy do całkowitego przychodu pracownika można zaliczyć wynagrodzenie zasadnicze (2.616 zł) + należne mu diety (45 euro za dzień) + inne należności z tytułu podróży służbowej? Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej nie podlegają składkom na ZUS i podatkowi dochodowemu. Czy można je zatem uwzględnić w liście płac jako przychód pracownika nieopodatkowany i niepodlegający składkom na ZUS? - pyta księgowa z Gdyni.
Pytanie: Jakie składki na ubezpieczenia społeczne muszę opłacić za osobę zatrudnioną na umowę zlecenia, jeśli osoba ta jest zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie i pobiera świadczenie emerytalne objęte odrębnymi przepisami (MSWiA)?Czy wymagane jest oświadczenie zleceniobiorcy o wysokości zarobków z umowy o pracę, aby sprawdzić, czy wynagrodzenie to jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego za pracę?
Pytanie: W jakiej wysokości muszę opłacić składki na ZUS, jeśli zatrudniam jednego pracownika na 1/2 etatu na kwotę brutto 500 zł? Jaką część z tych składek muszę sfinansować jako pracodawca? – pyta przedsiębiorca z Puław.
Pytanie: Proszę o podanie sposobu wyliczenia kwoty, którą należy przekazać do komornika (zajęcie komornicze inne niż alimentacyjne - 1/2 wynagrodzenia). Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1.300 zł brutto – pisze księgowa z Raszyna.
Pytanie: Obecnie pracuję na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego (czyli wyższym od kwoty 936 zł) i prowadzę działalność gospodarczą, opłacając składki na preferencyjnych zasadach. Czy mogę opłacać z tej działalności tylko składkę zdrowotną? - pyta przedsiębiorca z Poznania.
Pytanie: Jesteśmy spółką cywilną zatrudniającą dwóch pracowników. Od tego roku będziemy się przekształcać w spółkę jawną. Jednocześnie chcemy kupić ziemię rolną z możliwością do zabudowy siedliskowej o powierzchni większej niż 2 h, docelowo na cele inwestycyjne (finansowanie z kredytu). Proszę o informację, czy jeśli w ramach spółki cywilnej ziemia zostanie zakupiona na firmę, jest możliwość, aby w przypadku, gdyby była uprawiana (np. na zasadzie dzierżawy rolnikowi), możliwe było opłacanie za wspólników składek KRUS zamiast ZUS?
Pytanie: Czy wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością płacą ZUS? - pyta księgowa z Olsztyna.
Pytanie: W 1999 r. zawiesiłem czasowo prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą, bez zgłaszania tego faktu w US i urzędzie gminy. W okresach zawieszenia przeze mnie działalności (a był to okres czterech miesięcy) wyrejestrowałem się z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Obecnie otrzymałem zawiadomienie z ZUS, że za okres wyrejestrowania się w 1999 r. z ubezpieczeń muszę złożyć dokumenty rozliczeniowe oraz opłacić zaległe składki na ubezpieczenia. Czy takie działanie ZUS jest zgodne z prawem? Czy muszę dokonać ww. czynności i opłacić składki z odsetkami? Jednocześnie bardzo proszę o określenie, po ilu latach tego typu zobowiązania wobec ZUS ulegają przedawnieniu, jeżeli przez okres 8 lat ZUS nie wysyłał do mnie żadnych upomnień, a wręcz przeciwnie wystawił mi swego czasu zaświadczenie o niezaleganiu w opłacanych składkach – pisze przedsiębiorca z Koszalina.
Pytanie: Jak się przedstawia sytuacja płatności składek do ZUS dla mnie, jako przedsiębiorcy, będącego jednocześnie emerytem? Czy będę od stycznia 2007 r. płacił tak jak dotychczas składkę zdrowotną, czy wszystkie składki? Zatrudniam jedną osobę na umowę o pracę i opłacam za nią pełne składki. Jak będzie od nowego roku? Czy jeżeli osoba prowadzi działalność gospodarczą w ramach samozatrudnienia i od 1 stycznia 2007 r. będzie mogła dalej tak pracować wg nowych zasad, a jest na emeryturze, czy też musi płacić wszystkie składki, czy wystarczy tylko składkę zdrowotną? – pyta przedsiębiorca z Sosnowca.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip