składki na ubezpieczenia społeczne

21a8c4e2b30c6476a2f9aa17335d295630b4ea89-large

Przejście z „małego” na „duży” ZUS

Prawo do opłacania składek ZUS na zasadach preferencyjnych, czyli od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługuje przez pełne 24 miesiące. Jak wyliczyć termin opłacania „dużego ZUS”? Z jakim dniem powinno nastąpić wyrejestrowanie?

Korekta składek ZUS rozliczana jest na bieżąco

Pytanie: Dnia 12 marca 2016 r. złożyliśmy korekty w ZUS za okres od sierpnia do grudnia za 2015 r., pomniejszające naliczone i zapłacone składki społeczne w pełnej wysokości za przedsiębiorcę. Przedsiębiorca był na zwolnieniu lekarskim, ale musiał zapłacić składki za 2015 r. w pełnej wysokości, ponieważ ZUS bardzo długo zwlekał z orzeczeniem, czy okres zwolnienia ma przysługiwać z tytułu zasiłku chorobowego czy też wypadkowego. W końcu otrzymaliśmy pismo z ZUS, korekty wykonano i wysłano. Prowadzimy PKPiR, zapłacone składki wliczyliśmy w koszty 2015 r. – zgodnie z przepisami. Czy po wykonaniu korekty 12 marca 2016 r. mamy obowiązek w tym dniu odliczyć pomniejszone składki społeczne i uwzględnić je w tej dacie (czy korekta ZUS DRA wpisana w PKPiR jest poprawnym dowodem księgowym do zaksięgowania)? Czy musimy cofnąć się do 2015 r., a jeśli tak to w jakich terminach dokonać pomniejszenia. Składki były zapłacone w terminie tj. do 15 każdego miesiąca.

Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)

  • 16 lutego 2010 r.
  • ZUS

Sprostowanie omyłki danych przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych (II UZP 11/09)

  • 10 lutego 2010 r.
  • ZUS

Z pracownika na osobę współpracującą

Pytanie: Czy w przypadku, gdy kwota wynagrodzenia brutto syna przedsiębiorcy, (jako pracownika) jest wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, to czy można w dokumentach korygujących ZUS przyjąć tę minimalną podstawę, czyli kwotę 60% wynagrodzenia (powstanie wówczas nadpłata  składek ZUS)?

Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?

Pytanie: W jaki sposób zwrócić pracownikowi kwotę nadpłaconych składek z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za lata 1999-2002? Czy kwota nadpłaconych składek stanowi przychód w rozumieniu ustawy o ubezpieczeniu społecznym i czy jej wypłata spowoduje zawieszenie prawa bądź nienależnie pobrane świadczenia (osoba pobiera emeryturę i rentę wypadkową jednocześnie)? Czy od wypłaconej nadpłaty należy potrącić podatek?

Archiwalny Składki i podatek od nagrody jubileuszowej

Pytanie: Firma jednoosobowa, która powstała 15 lat temu chciałaby wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową. Pracownikowi temu w grudniu br. minie 15 lat pracy w tej firmie. Czy można przyznać dowolną kwotę takiej nagrody jubileuszowej i czy należy od tej nagrody naliczyć składki na ZUS oraz podatek?

Czy przedsiębiorca prowadzący dwie działalności gospodarcze może zawiesić jedną z nich?

Pytanie: Od ponad 10 lat podatnik prowadzi spółkę cywilną. Zatrudnia w niej pracowników i odprowadza za siebie i za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Miesiąc temu otworzył kolejną działalność, jako osoba fizyczna, z tego tytułu płaci tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Niestety przychodu nie ma, więc chce tą jednoosobową działalność zawiesić. Czy jest możliwość zawieszenia tylko jednej działalności?

Korekta zaniżonej podstawy wymiaru składek za osoby przebywające na wychowawczym

Pytanie: Od 1 czerwca 2001 r. do chwili obecnej osoby przebywające na urlopie wychowawczym wykazywaliśmy w deklaracjach ZUS z podstawą składek na ubezpieczenia społeczne 420 zł i podstawą na ubezpieczenie zdrowotne również 420 zł. Niedawno dowiedzieliśmy się, że od 1 stycznia 2009 r. podstawa składek za osoby na wychowawczym powinna być w wysokości minimalnego wynagrodzenia (czyli 1276 zł) natomiast do końca 2008 r. była to kwota 760 zł. Czy błąd przez nas popełniony grozi jakimiś konsekwencjami? Czy pracownice będą miały zaniżone składki? Czy państwo odprowadza składki na podstawie deklaracji wysyłanych przez nas do ZUS? Jak to możliwe, że w ZUS nikt nie zauważył błędu o zaniżonej podstawie, tj. 420 zł zamiast 760 zł?

Składki na ZUS za osobę prowadzącą działalność gospodarczą w Polsce zatrudnioną jednocześnie w Niemczech

Pytanie: Osoba zatrudniona na pełny etat mieszkająca w Niemczech prowadzi działalność gospodarczą w Polsce. Czy z tego tytułu powinna opłacać w Polsce składkę zdrowotną? Zaznaczam, że ta osoba jest zameldowana w Polsce.

Składki na ZUS - z jakiej działalności je opłacać?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą (podstawa 60%) i jestem zatrudniona na umowę o pracę na 1/8 etatu z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Ponadto w innej firmie pracuję na umowę zlecenie zarabiając 400 zł miesięcznie brutto. Z której działalności powinnam płacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Utrata prawa do preferencyjnej podstawy wymiaru składek na ZUS

Pytanie: Jakie dokumenty należy złożyć , gdy przedsiębiorca "przechodzi" z ulgowych składek na ZUS na składki w pełnej wysokości?

Prawo do ulgowych składek na ZUS dla byłego przedsiębiorcy

Pytanie: Prowadzimy biuro rachunkowe. W lipcu 2009 r. nasz klient rozpoczął działalność gospodarczą. Jednak we wcześniejszym okresie, czyli w 2002 r. zawiesił poprzednią działalność (wyrejestrował się z ubezpieczeń), a ostatecznie zamknął ją w 2006 r. zgłaszając ten fakt do organu ewidencyjnego. W tym okresie nie wykonywał żadnych czynności związanych z tą działalnością. Czy obecnie, jako nowy przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnego opłacania składek ZUS?

Wspólnicy spółki komandytowej a składki na ZUS

Pytanie: W nazwie naszej firmy jest spółka z o. o. spółka komandytowa. Jeśli w nazwie firmy jest spółka z o. o. spółka komandytowa to czy wspólnicy takiej firmy powinni opłacać składki na ZUS? Przepisy stanowią, iż odprowadza się składki, jeśli jest to wspólnik 1-osobowej spółki z o.o. czy też wspólnik spółki komandytowej. Jak jest w sytuacji, gdy firma jest jednocześnie sp. z o. o. i spółką komandytową?

Umowa o pracę z osobą podlegającą ubezpieczeniu rolniczemu

Pytanie: Chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę, osobę podlegającą ubezpieczeniu w KRUS. Jak będzie wyglądała sprawa składek na ubezpieczenia społeczne? Opłacam je w ZUS przerywając jednocześnie wpłaty w KRUS? Czy te składki opłaca się w jednej i drugiej instytucji? Jak jest korzystniej dla pracownika?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.