przychód pracownika

Archiwalny Świadczenia rzeczowe dla pracowników a konsekwencje w zakresie PIT i ZUS

Pytanie: Firma na podstawie wewnętrznych zarządzeń zakładowych zakupuje, a następnie wydaje pracownikom celem zużycia w zakładzie pracy cukier, herbatę oraz środki do utrzymania czystości,  tzn. mydło i ręczniki. Cukier, herbata i mydło wydawane są raz na kwartał, natomiast ręczniki raz na pół roku. Czy świadczenia te są zwolnione z  opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof, czy też należy doliczyć je do przychodów pracownika i dodatkowo odprowadzić składki ZUS?

Napoje dla pracowników i zleceniobiorców - sprawdź, jak je rozliczać

Przed nami okres upałów, warto więc pamiętać o zapewnieniu wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Obowiązek, który wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nie dotyczy bowiem tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. Upewnij się zatem, czy każde świadczenie tego rodzaju jest zwolnione z podatku dochodowego i czy wydatek na zakup napojów stanowi koszt podatkowy. Zobacz także, dlaczego kawa, herbata i cukier powinny być ogólnodostępne.

Mleko i inne napoje dla pracowników

Pytanie: Zatrudniamy 2 pracowników na stanowisku spawacza. Pracownicy teraz wykonują pracę wypalania elementów tlenem czy należy im się mleko? Czy dla pracowników należą się napoje? Czy zakup napojów stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy stanowi przychód pracownika?

Ubezpieczenie OC członków zarządu i rad nadzorczych - czy powstaje przychód?

Spółka zbiorowo ubezpieczająca członków zarządu i rad nadzorczych, wykupując polisę OC, gdy składka ubezpieczeniowa jest zryczałtowana, musi zidentyfikować cenę konkretnej usługi ponoszonej na rzecz konkretnej osoby. Tak wynika z wyroku WSA w Warszawie.

Czy prezes spółki z o.o. pobierający emeryturę może pobierać wynagrodzenie oraz dywidendy?

Pytanie: Współwłaściciel spółki z o.o. pełni funkcję prezesa zarządu oraz zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę i z tego tytułu opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne. W związku z osiągnięciem wieku emerytalnego został złożony wniosek o przyznanie emerytury i w momencie otrzymania emerytury zostanie z tą osobą rozwiązana umowa o pracę. Czy pobieranie dochodów przysługujących za pełnienie funkcji prezesa zarządu (wynagrodzenia za posiedzenia zarządu) oraz dywidend – są to dochody, które nie rodzą obowiązku ubezpieczeń społecznych – nie spowoduje zawieszenia emerytury? Czy można pobierać emeryturę i osiągać dochody z ww. źródeł?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.