pracownik

Przekazywanie towarów i usług sfinansowanych ze środków ZFŚS w podatku VAT (IPPP1/443-1743/11-2/BH)

  • 14 maja 2012 r.
  • VAT

Telepraca w praktyce - rozliczanie ekwiwalentów i innych świadczeń, koszty telepracownika i pracodawcy

Telepraca nie jest zjawiskiem nowym, jednak może przyczynić się do znacznych redukcji kosztów w firmie. Dlatego warto poznać podstawowe zasady dotyczące opodatkowania telepracowników i rozliczania wypłacanych im świadczeń. O szczegółach przeczytasz w tekście.

Opodatkowanie przychodu pracowników z tytułu finansowanych przez pracodawcę kosztów dojazdów do miejsca pracy i z miejsca pracy (IPPB4/415-932/11-2/MP)

  • 30 kwietnia 2012 r.
  • PIT

Wykorzystywanie samochodu wynajmowanego na podstawie umowy leasingu na potrzeby opodatkowanych transakcji podatnika (C - 118/11)

  • 26 kwietnia 2012 r.
  • VAT

Podatkowe rozliczenie pracowników tymczasowych oddelegowanych do pracy u pracodawcy niemieckiego (IPTPB2/415-383/11-2/AKr)

  • 19 grudnia 2011 r.
  • PIT

Brak obowiązku opodatkowania czynności dokonywanych w ramach świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych za częściową odpłatnością ponoszoną przez pracowników (IPTPP2/443-381/11-2/AW)

  • 7 grudnia 2011 r.
  • VAT

Zwrot kosztów wyżywienia delegowanemu pracownikowi w kosztach uzyskania przychodów (IPPB5/423-744/11-2/RS)

  • 10 listopada 2011 r.
  • CIT

Ewidencjonowanie przy użyciu kasy rejestrującej łącznego obrotu z tytułu przewozów pracowniczych (ILPP2/443-709/08/11-S1/MN)

  • 8 listopada 2011 r.
  • VAT

Wydatki na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki z tytułu tych należności a zaliczenie ich do kosztów podatkowych (IPPB5/423-550/11-5/AS)

  • 25 października 2011 r.
  • CIT

Jaki wymiar urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikowi w razie urodzenia bliźniaków?

Pytanie: W lipcu 2011 naszemu pracownikowi urodziły się bliźniaki. Pracownik chciałby skorzystać z wolnych dni, jakie mu przysługują w ramach uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jaki wymiar urlopu ojcowskiego mu przysługuje? Jakiego rodzaju dokumentację powinien złożyć, aby otrzymać powyższy urlop?

Począwszy od 1 stycznia 2012 r. wymiar tego urlopu wzrośnie i będzie wynosił maksymalnie 2 tygodnie.

Koszty uzyskania przychodów a wydatki na wypłatę dofinansowania do wypoczynku pracowników (ILPB3/423-250/11-2/JG)

  • 1 września 2011 r.
  • CIT

Urlop ojcowski w 2011 r. i 2012 r. w pigułce! - czyli 7 najważniejszych odpowiedzi na pytania

Wiele wątpliwości wywołuje kwestia udzielania urlopu ojcowskiego, jego wymiaru i możliwości dzielenia. Problem będą mieli pracodawcy, których pracownicy będą chcieli skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2012 r. na dziecko urodzone w 2011 r. W jakim wymiarze go udzielić? Przeczytaj tekst i poznaj odpowiedzi na nurtujące pytania.

Urlopu ojcowskiego udziela się go na wniosek pracownika, który trzeba złożyć co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca musi obowiązkowo uwzględnić wniosek pracownika złożony w terminie. Co się stanie, jeżeli pracownik złożyć wniosek po terminie? Odpowiedź na to pytanie przedstawi jeden z naszych specjalistów.

Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, któremu przysługuje w stosunku rocznym 26 dni urlopu? Pracownik pracował od 1 lutego 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Natomiast w lipcu 2011 r. nie zjawił się w pracy. W związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością rozwiązano z nim umowę o pracę z dniem 7 lipca 2011 r. Czy należy dać pracownikowi 11 dni urlopu za 5 miesięcy pracy czy 13 dni urlopu za 6 miesięcy? W świadectwie pracy zastosowano zapis: rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest: „Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od 1 lipca 2011 r. do 7 lipca 2011 r. - art. 30 §1 pkt 3 Kodeksu pracy w związku z art. 52 § 1 pkt.1 Kodeksu pracy. Czy prawidłowo dokonano zapisu? W przypadku błędu w świadectwie pracy, czy pracodawca ma prawo poprawić błąd i wysłać drugie świadectwo pracy? Do kiedy należy zdać PIT-11 pracownika? Czy do 15 każdego miesiąca czy do końca lutego za rok poprzedni?

Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Pracownik otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie. W czasie wypowiedzenia pracownik ma wykorzystać urlop wypoczynkowy (złożył podanie o urlop). Po urlopie jest zwolniony ze świadczenia pracy. Pracownik jest aktualnie na zwolnieniu chorobowym. Czy pracownikowi przedłuża się urlop o czas choroby, aż do końca wypowiedzenia i później pracodawca wypłaca ekwiwalent. Może się okazać, iż pracownik nie skorzysta ze zwolnienia ze świadczenia pracy?

Jak urlop bezpłatny wpływa na urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony ma uprawnienia do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2011 r. do 4 lutego 2011 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Do ilu dni urlopu wypoczynkowego ma prawo ten pracownik w 2011 r.? Według moich obliczeń do 24 dni (11/12 x 26 dni). Czy tak jest prawidłowo?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.