pracownik

Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym płatnym może pracować na umowę o dzieło u innego pracodawcy?

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym płatnym może pracować na umowę o dzieło u innego pracodawcy? Jeżeli tak, to czy jest jakaś granica w otrzymywanym wynagrodzeniu? - pyta księgowa z Warszawy.

Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (Uchwała SN z dnia 3 kwietnia 2007 r., II PZP 4/07)

Czy osoba prowadząca biuro rachunkowe może zatrudnić pracownika do wykonania pracy nakładczej?

Pytanie: Czy prowadząc biuro rachunkowe, mogę zatrudnić pracownika do wykonania pracy nakładczej? Czy wynagrodzenie minimalne, jakie powinien on otrzymać, to 50% z 936 zł? Jak powinna wyglądać umowa? Jakie prace może wykonywać ta osoba? - pyta przedsiębiorca z Pabianic.

Czy pracownica może posługiwać się dyplomem uzyskanym przed wyjściem za mąż?

Pytanie: Pracownica naszej firmy (absolwentka wyższej uczelni o profilu ekonomicznym) uzyskała tytuł magistra będąc panną i na dyplomie widnieje jej nazwisko panieńskie. W maju br. wychodzi za mąż. Czy jak przyjmie nazwisko męża, to będzie mogła posługiwać się tytułem naukowym uzyskanym na nazwisko panieńskie czy będzie zmuszona do zmiany dyplomu? Ponadto, jak po zmianie nazwiska będzie wyglądało postępowanie związane z uzyskaniem certyfikatu księgowego? Czy w sytuacji, gdy absolwent udokumentuje odpowiedni staż to będzie mógł przedstawić wówczas dyplom z nazwiskiem panieńskim? - pyta kadrowa z Wałbrzycha.

Co należy wpisać pracownikowi zatrudnianemu na 1/2 etatu w szczegółowych warunkach zatrudnienia w pozycjach: dobowa i tygodniowa norma czasu pracy?

Pytanie: Co należy wpisać pracownikowi zatrudnianemu na 1/2 etatu w szczegółowych warunkach zatrudnienia w pozycjach: dobowa i tygodniowa norma czasu pracy? Czy jest różnica między normą, a wymiarem czasu pracy? Jak rozumieć 4 miesięczny okres rozliczeniowy? – pyta kadrowa z Bytomia.

Czy można ponownie zatrudnić tego samego pracownika?

Pytanie: Pracownik podpisał umowę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 1.400 zł. Pracownik ma zamiar rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 marca br. Czy zakład pracy może ponownie zatrudnić tego pracownika na to samo stanowisko pracy od 1 kwietnia br. z wynagrodzeniem minimalnym i podpisać z nim umowę na czas określony? Zatrudniamy 22 pracowników – pisze kadrowa z Warszawy.

Czy można zatrudnić głównego księgowego w połowie wymiaru czasu pracy?

Pytanie: Czy firma może zatrudnić głównego księgowego na 1/2 etatu i czy umowa może być zawarta na czas nieokreślony? – pyta przedsiębiorca z Grójca.

Czy wynagrodzenie za pracę otrzymywane przez emeryta spowoduje zawieszenie lub zmniejszenie emerytury?

Pytanie: Chcę zatrudnić emeryta, który ma ukończone 60 lat i pobiera emeryturę kolejową. Czy otrzymane wynagrodzenie w kwocie np. 2.000 zł miesięcznie będzie miało wpływ na zmniejszenie jego emerytury? – pyta przedsiębiorca z Gdyni.

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Finansów z 29 listopada 2006 r. w sprawie wysokości kwoty ulgi uczniowskiej (Dz.U. z 2006 r. nr 218, poz. 1595)

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 115, poz. 744)

Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Uchwała SN z dnia 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05)

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (I PK 176/04)

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (Wyrok SN z dnia 29 czerwca 2005 r., II PK 332/04)

Przejściowe utrzymanie przywilejów nabywania prawa do wcześniejszej emerytury wyłącznie przez pracowników na podstawie art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I UK 300/04)

  • 29 czerwca 2005 r.
  • ZUS

Brak możliwości przejścia na emeryturę w wieku niższym niż podstawowy wiek emerytalny, z uwagi na zatrudnienie w szczególnych warunkach, dla pracownika wykonującego pracę w charakterze członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej (I UK 142/04)

  • 25 stycznia 2005 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.