pracodawca

W urzędach państwowych zostanie zniesiony bezwzględny zakaz zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych!

Zakaz ten dotyczy również pracy w porze nocnej oraz w niedziele i święta kobiet w ciąży oraz innych osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 8. Uchwalone nowe przepisy przewidują takie rozwiązania, jakie są już stosowane wobec członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników zatrudnionych w PIP. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.

Informacja o porze nocnej

Pytanie: Prowadzę piekarnię, zatrudniam pracowników w porze nocnej . Mam problem z informacją dodatkową do umowy o pracę. Jak prawidłowo opisać punkt dotyczący pory nocnej? Zaznaczam, że pora jest zgodna z Kodeksem pracy, ale nie wiem czy mam wpisać od 21.00 do 7.00, czy 8 godzin od 21.00 do 5.00?

Czy można zawrzeć z pracownikiem drugą umowę o pracę?

Pytanie: Czy z własnym pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze na umowę o pracę, mogę podpisać drugą umowę o pracę na etat cząstkowy? Druga praca byłaby wykonywana na II zmianie. Czy muszą to być nadgodziny?

Czy pracodawca musi wliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym?

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy zgodnie z ustawą o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy pracodawca ma obowiązek uwzględnić ten okres przy ustalaniu wymiaru urlopu? Czy jest to pozostawione do jego uznania?

Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (Wyrok SN z dnia 14 stycznia 2010 r., I PK 155/09)

Zwolnienie ze składki na FP i FGŚP dla prowadzących działalność gospodarczą

Pytanie: Czy zwolnienie z opłaty składki na Fundusz Pracy dotyczy wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą w wieku 60 lat (mężczyzna) i 55 lat (kobieta) oraz wszystkich pracowników, którzy ukończyli 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna).

Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?

Pytanie: W jaki sposób zwrócić pracownikowi kwotę nadpłaconych składek z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za lata 1999-2002? Czy kwota nadpłaconych składek stanowi przychód w rozumieniu ustawy o ubezpieczeniu społecznym i czy jej wypłata spowoduje zawieszenie prawa bądź nienależnie pobrane świadczenia (osoba pobiera emeryturę i rentę wypadkową jednocześnie)? Czy od wypłaconej nadpłaty należy potrącić podatek?

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za pracownicę

Pytanie: W naszej firmie jest zatrudniona od 2004 r. pracownica, która w sierpniu br. urodziła dwójkę dzieci. Niestety dzieci te zmarły. W związku z tym, pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze 56 dni tj. do 3 października 2009 r. Czy mamy opłacać za nią składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy możemy opłacać powyższe składki, czy też musimy całkowicie zaniechać ich opłacania?

Utworzenie ZFŚS i administrowanie nim przez pracodawcę w odniesieniu do przepisów ustawy o VAT (I SA/Wr 1109/09)

Obowiązek przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników przy planowaniu zwolnień grupowych (Wyrok ETS z dnia 10 września 2009 r., C-44/08)

Czy wydawanie pracownikom co miesiąc raportów ZUS RMUA jest wystarczające?

Pytanie: Co miesiąc, wypłacając wynagrodzenie za pracę, wydaję pracownikom imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS RMUA). Nie wydaję tzw. pasków z wypłaty. Nadmieniam, że sugeruję się art. 85 § 5 Kodeksu pracy. Czy postępuję właściwie?

Jakie PKD jest właściwe dla ustalenia od 1 kwietnia 2009 r. wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe?

Pytanie: Proszę o pomoc w ustaleniu wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nasza firma nie ma jeszcze decyzji z ZUS, (bo nie złożyła jeszcze ZUS IWA), więc ustala samodzielnie wysokość składki wypadkowej na podstawie PKD. Z dniem 2 stycznia 2009 r. otrzymaliśmy nowe zaświadczenie o numerze identyfikacji REGON. GUS napisał w zaświadczeniu rodzaj przeważającej działalności: wg PKD (PKD 2007) 2893Z i wg PKD (PKD 2004) 2953Z. Nie wiem, jakie PKD jest właściwe dla ustalenia od 1 kwietnia 2009 r. wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe?

Czy teraz spółka będzie składać deklaracje tylko za pracowników a wspólnicy każdy za siebie?

Pytanie: W związku ze zmianą przepisów w sprawie składania dokumentów do ZUS, jak będzie z dokumentami rozliczeniowymi np.  Spółka cywilna - trzech wspólników i zatrudniająca 8 pracowników do 31 marca składała jedną deklarację ZUS P DRA i ZUS P RCX (wspólnicy s.c. podlegali ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym). Czy teraz spółka będzie składać deklaracje tylko za pracowników a wspólnicy każdy za siebie? 

Kogo dotyczą nowe zasady zgłaszania wspólników spółek cywilnych założonych od 1 stycznia 2009 r.?

Pytanie: Czy nowe zasady zgłaszania wspólników spółek cywilnych dotyczą tylko spółek założonych od 1 stycznia 2009 r.? Co należy zrobić w przypadku spółek zgłoszonych przed 1 stycznia 2009 r. i rozliczających się na starych zasadach ?

Umowa o dzieło i umowa zlecenia a składki na ZUS

Pytanie: Jak będzie wyglądała sytuacja ubezpieczeniowa osoby zatrudnionej na umowę zlecenia z pełnymi składkami ZUS i równocześnie zatrudnionej w tej samej firmie na umowę o dzieło (50% koszty uzyskania przychodu)? Czy z umowy o dzieło należy naliczyć składki na ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.