pracodawca

Warunki, które muszą zostać spełnione przez instruktora, aby otrzymać dofinansowanie praktycznej nauki wykonywania zawodu młodocianego pracownika (II SA/Op 29/09)

Czy składki na ubezpieczenie na życie pracowników opłacane przez pracodawcę są przychodem pracownika?

Pytanie: Nasza firma opłaca pracownikom składki na ubezpieczenie na życie na wypadek pobytu w szpitalu. Składki opłacamy raz na pół roku w wysokości 234 zł za każdą osobę. Czy składka ta powinna być doliczana do przychodu pracownika? Czy od jej wartości należy naliczać składki na ZUS? Jeżeli finansowana przez nas składka stanowi przychód pracownika, to czy należy ją ubruttowić?

Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych z ZUS świadczenia wypłacone z tytułu wypadku przy pracy?

Pytanie: Pracownik naszej firmy uległ w pracy wypadkowi. Z tego powodu otrzymał on:
- za okres od 06 lutego do 13 lutego 2009 r. (pobyt w szpitalu) wynagrodzenie wypadkowe płatne ze środków pracodawcy,
- za okres od 14 lutego do 19 lutego 2009 r. wynagrodzenie wypadkowe,
- za okres od 20 lutego do 28 luteg2009 r. zasiłek wypadkowy finansowany przez ZUS.
Wypadek został zgłoszony inspektorowi bhp, który po zebraniu komisji spisał protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Jak prawidłowo rozliczyć świadczenia wypłacone z tytułu wypadku w dokumentach przesyłanych do ZUS? Czy kadry, otrzymując zwolnienie lekarskie od pracownika, powinny wprowadzić je od razu jako wypadkowe na podstawie protokołu powypadkowego?

Czy za emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia należy opłacać składki na ZUS?

Pytanie: Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu i chcielibyśmy dodatkowo zawrzeć z nim umowę zlecenia w godzinach nocnych do pilnowania obiektu. Jakie należy opłacić składki ZUS w takim przypadku? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2009 r. nr 43, poz. 349)

Czy za obywatela Czech należy opłacać składki na ZUS?

Pytanie: Czy zatrudnionego Czecha należy zgłosić do ZUS i opłacać za niego składki na ubezpieczenia społeczne oraz płacić podatek, jeżeli praca wykonywana jest na terenie Czech?

Jak skorygować deklaracje ZUS DRA i ZUS RSA?

Pytanie: Jak skorygować deklaracje ZUS DRA i ZUS RSA w następującej sytuacji: w ZUS RSA za grudzień 2008 r. wykazano przerwę z kodem 331 i z wypłatą 0,00 zł, w ZUS RSA za styczeń 2009 r. wykazano tę przerwę z kwotą dokonanej wypłaty w styczniu 2009 r. Okazało się, że nieobecność pracownika nie była spowodowana chorobą (honorowo oddawał krew) i powinien otrzymać normalne wynagrodzenie. Jak powinna wyglądać korekta dokumentów?

Zatrudnienie syna studenta w firmie ojca

Pytanie: Czy mogę zatrudnić syna (właściciela) pełnoletniego (26 lat), który ma ukończone studia wyższe w 2007 r., na umowę o pracę z kodem ubezpieczenia 011000, z podstawą 1.500 zł brutto?

Podleganie ubezpieczeniu społecznemu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zarządzającemu, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy (I UK 162/08)

  • 16 grudnia 2008 r.
  • ZUS

Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (Uchwały składu 7 Sędziów SN z dnia 19 listopada 2008 r., II PZP 11/08)

Wniosek o wydanie legitymacji ubezpieczeniowej

Pytanie: Pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego dziecko. Do tej pory dziecko było zgłoszone do ubezpieczenia w zakładzie pracy jej męża. Zakład pracy współmałżonka wydał legitymację ubezpieczeniową członków rodziny, w której dziecko jest wpisane. Czy w tej sytuacji pracownica musi złożyć wniosek o wydanie drugiej legitymacji ubezpieczeniowej dla członków rodziny w swoim zakładzie pracy, w którym w tej chwili zgłoszone jest dziecko? Czy może nadal korzystać z tej obecnej?

Jak poprawnie dokonać zgłoszenia do ZUS?

Pytanie: Jak poprawnie dokonać zgłoszenia do ZUS? Osoba jest wspólnikiem w spółce cywilnej i zgłosiła się na początku działalności gospodarczej z tej spółki na własnych identyfikatorach z PESEL i osobistym NIP do ubezpieczeń społecznych, a deklaracje składa z kodem 4 (termin). W tej chwili wspomniana osoba uruchomiła jeszcze jedną działalność gospodarczą na własne nazwisko i z tego powodu musi zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak tego dokonać, gdyż firma własna też ma te same identyfikatory, na których dokonano zgłoszenia w ZUS z tytułu spółki. Pod tym jednym identyfikatorem NIP i PESEL w ZUS jest złożony ZUA. Czy teraz należy dołożyć ZZA?

Czy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi deklarację RMUA?

Pytanie: Czy jest obowiązek dostarczania pracownikom deklaracji RMUA, jeśli wszystkie informacje o składkach są wydrukowane i dostarczone pracownikom przy "paskach" na liście płac? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (Wyrok SN z dnia 2 kwietnia 2008 r., II PK 268/07)

Podjęcie pracy u przedsiębiorcy będącego konkurentem dotychczasowego pracodawcy jako naruszenie zakazu konkurencji (Wyrok SN z dnia 4 stycznia 2008 r., I PK 183/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.