podstawa wymiaru składek

Czy pracodawca musi opłacać składki na FP od wynagrodzenia pracownika pobierającego rentę stałą?

Pytanie:  Mam przyjąć do pracy na umowę zlecenie rencistę, który posiada 3 grupę inwalidzką. Wynagrodzenie wyniesie 100 zł brutto i uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin (praca nie będzie świadczona codziennie). Czy pracodawca musi opłacać składki FP i FGŚP od wynagrodzenia tego pracownika?

Dwa tytuły do ubezpieczenia a dokumenty ubezpieczeniowe

Pytanie:  Z jakim kodem należy ująć w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. osobę, która w marcu 2010 r. była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia (kod 0411), z dniem 31 marca 2010 r. została wyrejestrowana a wynagrodzenie z jej tytułu otrzymała w kwietniu 2010 r. Ta sama osoba została następnie 1 kwietnia 2010 r. zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z kodem 0110 (umowa o pracę). Wynagrodzenie za kwiecień otrzyma dopiero w maju 2010 r. Czy należy ująć tą osobę w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. dwukrotnie, raz z tytułu umowy zlecenia a raz z umowy o pracę z zerowymi podstawami wymiaru składek?

Archiwalny Nie płacisz składek ZUS od wydatków na BHP

Wydatki Twojej spółki na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ekwiwalenty wypłacane z tego tytułu pracownikom, mimo iż stanowią ich przychód, nie są oskładkowane. Dotyczy to także osób współpracujących na podstawie umowy zlecenia.

Archiwalny Zbyt wysokie wynagrodzenie członka zarządu - co na to ZUS?

Pytanie: Czy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia członka zarządu spółki z o.o. stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a sposób obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia

Pytanie:  Pracownik uzyskał pisemne zezwolenie pracodawcy na korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Z tego tytułu ma prawo do nieodpłatnego świadczenia w granicach określonych przez pracodawcę. Zasady obliczania tego nieodpłatnego świadczenia określone są w odrębnym regulaminie. Regulamin przewiduje, że pracownicy którzy uzyskali zgodę pracodawcy na ich używanie w celach prywatnych, zobowiązani są do złożenia pracodawcy pisemnej zgody na naliczanie i potrącanie z wynagrodzenia za pracę podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości należnej od nieodpłatnego świadczenia. Ponadto są zobowiązani do prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu i składania miesięcznych oświadczeń o ilości przejechanych kilometrów w jazdach prywatnych w terminie do 5. dnia następnego miesiąca kalendarzowego oraz zabezpieczenia samochodu przed kradzieżą i zniszczeniem. Obliczanie przez pracodawcę wartości nieodpłatnego świadczenia następuje w oparciu o oświadczenie pracownika o ilości przejechanych w danym miesiącu kilometrów w celach prywatnych oraz stawkę za 1 km przebiegu dla samochodów o określonej pojemności, określoną w przepisach odrębnych regulujących warunki ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Iloczyn przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu, stanowi wartość nieodpłatnego świadczenia pracodawcy dla pracownika. Czy w opisanym stanie faktycznym zasada i tryb obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia, jakie uzyskuje pracownik od pracodawcy jest poprawny? Czy wartość nieodpłatnego świadczenia, jakie uzyskuje pracownik z tytułu korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych, w związku z prawem do takiego świadczenia wynikającego z regulaminu wynagradzania u pracodawcy, jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego?

Od jakiej podstawy wymiaru naliczać składki dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym?

Pytanie:  Od jakiej kwoty pracodawca powinien rozliczać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym w 2010 r.?

Podatek i składki na ZUS od zapomóg finansowanych z ZFŚS

Pytanie:  W grudniu chcemy wypłacać świadczenia pieniężne z ZFŚS oraz zapomogi losowe związane z trudną sytuacją materialną czy chorobą żony pracownika. Czy od takich zapomóg powinnam odprowadzić podatek? Czy zapomoga stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Składki na ZUS od świadczeń z ZFŚS dla pracowników i emerytów

Pytanie:  Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również w tym okresie i z tego samego tytułu chcemy wypłacić świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu?

Zbiorowe zakwaterowanie a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie:  Jesteśmy firmą budowlaną. Prowadzimy swoją działalność w różnych miejscowościach w Polsce. Pracownicy są rozliczani na podstawia delegacji służbowych. Pracodawca wynajmuje od osób prywatnych kwatery. Służą one zbiorowemu zakwaterowaniu. Załóżmy, że miesięczny przychód na pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia (kwater)wynosi 700 zł. 500 zł korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Podstawą opodatkowania będzie, więc nadwyżka ponad 500 zł, czyli 200 zł. Jaka będzie podstawa naliczenia składek na ZUS? Od całej kwoty czy również od nadwyżki?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia informacji na temat składek ZUS, w jakiej kwocie i czy były one odprowadzane?

Pytanie:  Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia mi informacji na temat składek ZUS, w jakiej kwocie i czy w ogóle były one odprowadzane?

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie:  Spółka zajmuje się pośrednictwem pracy. Zatrudnia pracowników na umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem i oddelegowuje ich do innego zakładu pracy celem wykonywania określonej pracy, gdzie otrzymują dodatkowe wynagrodzenie z tytułu umowy o współpracę (umowy zlecenia). Pracownicy pozostają w gotowości do pracy przez cały miesiąc niezależnie od tego, czy wykonują w innej firmie pracę czy nie. Spółka wypłaca im dodatkowo odszkodowanie za czas, w którym nie pracują w tej drugiej firmie, a są tylko do dyspozycji. Czy od kwoty tego odszkodowania należy opłacić składki na ZUS?

Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)

  • 25 września 2008 r.
  • ZUS

Czy emerytowany policjant będzie mógł złożyć wniosek o podwyższenie emerytury w przypadku podjęcia zatrudnienia?

Pytanie:  Jestem emerytowanym policjantem (emerytura z MSWiA). Mam możliwość zatrudnienia na umowę o pracę ze składkami ZUS. Czy będę miał możliwość podwyższenia emerytury o nowy okres zatrudnienia? Gdzie ewentualnie miałbym złożyć wniosek w ZUS czy w MSWiA.

Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą?

Pytanie: Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.