podstawa wymiaru składek

Czesne za studia pracownika a PIT

Pytanie: Czy częściowy zwrot czesnego pracownikowi za studia (podjęte za zgodą pracodawcy) podlega opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych i oskładkowaniu?

Karta fitness za czas choroby

Pytanie: Firma finansuje pracownikom ze środków obrotowych zakup kart multisport. W regulaminie wynagradzania jest zapis o zachowaniu prawa do ww. świadczenia za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Czy od wartości karty za okres choroby, czy pobierania zasiłków nie należy proporcjonalnie naliczać wszystkich składek ZUS? Czy w przypadku pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego liczonego jak zasiłek macierzyński również stosuje się ww. zwolnienie ze składek?

Składka na ubezpieczenie grupowe na czas choroby

Pytanie: Od lutego 2012 r. pracownica przebywa na zasiłku chorobowym wypłacanym przez ZUS (pracownica jest w ciąży). Nasza firma opłaca za pracowników ubezpieczenie grupowe z własnych środków, potrącając z wynagrodzenie pracownika jedynie kwoty naliczonych składek. Jak prawidłowo rozliczyć ubezpieczenie pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym płaconym przez ZUS? Co z kwotą składek naliczonych po stronie pracownika? Jak prawidłowo należy ewidencjonować takie zdarzenie?

Polisa z zakładu ubezpieczeniowego a składki i podatek na ZUS

Pytanie: Ubezpieczyliśmy dwóch pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w PZU od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z ruchem pojazdu mechanicznego (nnw max, grupa stat. g2). Osoby te prowadzą nasz samochód służbowy na terenie kraju i zagranicą i wynika to z ich zakresów obowiązków (jest to jedna z wielu czyności które wykonują w ramach etatu). Uprawnionymi osobami na polisie są żony pracowników. Polisy wykupiliśmy z myślą o zabezpieczeniu zakładu przed skutkami wypadku. Czy od tej polisy pracownikowi należy naliczyć składki ZUS i potrącić podatek?
praca w domu

Znasz już nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia dla osób przebywających na urlopie wychowawczym?

Dzień 1 stycznia 2012 r. przyniósł istotną zmianę w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym. Z uwagi na to, że przepisy ustawy systemowej regulujące tą kwestię nasuwały pewne wątpliwości stanowisko w tej sprawie zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób przebywających na urlopach wychowawczych

Informację na temat zmian zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym znajdziesz tutaj.

Limit zusowski

Pytanie: Pracownica w 2010 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego oraz była chora. Czy do podstawy ograniczenia wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, należy doliczyć otrzymany w 2010 r. zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy.

Podstawa wymiaru składki chorobowej - niższa!

Prowadzisz firmę i opłacasz składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Znamy już jej podstawę za wrzesień, październik i listopad 2011 r.

Świadczenia po śmierci strażaka wypłacone rodzinie a podstawa wymiaru składek

Pytanie: Czy świadczenia z tytułu śmierci funkcjonariusza PSP (np. dodatek motywacyjny, nagroda roczna, równoważnik za przejazd) wypłacone żonie - rodzinie ww. strażaka należy oskładkować?

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zadeklarować w ZUS inną podstawę wymiaru składek niż poprzednia?

Pytanie: Kobieta prowadząca działalność gospodarczą zaszła w ciążę. Czy może bez żadnych konsekwencji prawnych podwyższyć, na miesiąc przed przejściem na zasiłek macierzyński, podstawę na ubezpieczenie chorobowe, aby móc otrzymać większy zasiłek chorobowy?  Czy po powrocie do pracy może wrócić do minimalnej podstawy na ubezpieczenie? Czy ZUS może takie postępowanie zakwestionować i odmówić wypłaty większego zasiłku? Czytałam w jednej z gazet, że według orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego nie może i musi wypłacić zasiłek zgodnie z zadeklarowaną podstawą.

Składka na FP od wynagrodzenia za dni pracy

Pytanie: W listopadzie 2010 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.000 zł i wynagrodzenie chorobowego w wysokości 642 zł. Składkę emerytalną i rentową naliczyłam tylko od kwoty wynagrodzenia, czyli od 1.000 zł, składkę zdrowotną od 1.642 zł. Natomiast składkę na Fundusz Pracy naliczyłam od 1.000 zł. Czy słusznie naliczyłam składkę na Fundusz Pracy i na FGŚP również od 1.000 zł?

Urlop wychowawczy i powrót do pracy a składki na ZUS

Pytanie: Pracownica do 12 grudnia 2010 r. przebywała na urlopie wychowawczym, a od 13 grudnia 2010 r. wróciła do pracy. Wynagrodzenie w firmie płatne jest 10. następnego miesiąca, w tym przypadku do 10 stycznia za grudzień. Jak prawidłowo powinien być rozliczony urlop wychowawczy w raporcie ZUS RCA? Czy składki za 12 dni powinny być naliczone w ZUS RCA za grudzień czy wg wypłaty w raporcie za styczeń?

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i jej wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia (II UZP 1/10)

  • 30 lipca 2010 r.
  • ZUS

Uwaga! Od 1 sierpnia 2010 r. nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców!

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli więc chcesz sfinansować zleceniobiorcy szkolenie lub przyznać mu świadczenie z ZFŚS, lepiej poczekaj z tym do 1 sierpnia 2010 r. - wówczas świadczenie to będzie zwolnione ze składek na ZUS!

Czy pracodawca musi opłacać składki na FP od wynagrodzenia pracownika pobierającego rentę stałą?

Pytanie: Mam przyjąć do pracy na umowę zlecenie rencistę, który posiada 3 grupę inwalidzką. Wynagrodzenie wyniesie 100 zł brutto i uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin (praca nie będzie świadczona codziennie). Czy pracodawca musi opłacać składki FP i FGŚP od wynagrodzenia tego pracownika?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.