Od 1 lipca 2023 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia to 3.600 zł, zaś stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 23,50 zł. Sprawdź, jak zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na rozliczenia z pracownikami. Dowiedz się także, jakie 3 dodatki nie będą wliczane do płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. i ile będzie wynosić płaca minimalna w 2024 roku.
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się także:
Dowiedz się więcej na temat płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.:
Płaca minimalna w 2024 roku a dodatki do wynagrodzenia
Płaca minimalna w 2024 roku – kolejny wzrost od stycznia i od lipca
Płaca minimalna w 2024 roku – propozycje związków zawodowych
Płaca minimalna 2024 – będzie nowy mechanizm liczeniaSprawdź, jak wyglądałaby płaca minimalna w 2024 roku, gdyby to związki zawodowe decydowały o jej wysokości. Dowiedz się, ile może wynieść wynagrodzenie minimalne w 2024 roku.
Z wideoporady, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Obejrzyj także inne e-szkolenia kadrowo-płacowe:
Płaca minimalna 2024 – rekordowy wzrost i dwukrotna podwyżka w ciągu roku
Płaca minimalna 2024 – będzie nowy mechanizm liczenia
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – zmiany we wnioskach od 18 maja 2023 r.
Świadectwo pracy od 23 maja 2023 r. – jakie nowe informacje należy podawać
Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy – nowe przepisy od 17 maja 2023 r.
Przeczytaj także:
Znamy już pierwsze prognozy płacy minimalnej w 2024 roku. Płaca minimalna w 2024 roku może wzrosnąć o około 700 złotych brutto miesięcznie Prawdopodobnie, tak jak w 2023 roku, będą nas czekały dwie podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Wynika to z faktu, że prognozowana inflacja przekroczy 5%.
Z wideoporady, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Obejrzyj również:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.