płaca minimalna
Nowa płaca minimalna od 1 lipca 2024 r. – co z wypłatą za czerwiec płatną w lipcu
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Jak stosować w praktyce art. 80 Kodeksu pracy
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę
Przeczytaj także:
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku za grudzień wypłacone w styczniu
Już od 1 lipca 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych
Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę a wynagrodzenie minimalne
Rzecznik MŚP krytycznie o rządowych planach wzrostu płacy minimalnej
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców (Rzecznik MŚP) Adam Abramowicz krytycznie odniósł się do propozycji rządu, przewidującej wzrost płacy minimalnej w roku 2025 na poziomie o 7,6%. Znacznie przewyższa on poziom przewidywanej inflacji, która ma wynieść 4,1%.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Dlaczego według Rzecznika MŚP planowany przez rząd wzrost płacy minimalnej w 2025 roku źle wpłynie na sytuację gospodarki
- Jakie zagrożenia wiążą się z tym dla pracowników
Sprawdź też:
Sprawdź, jak w świetle planów rządu zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku
Od 1 czerwca wzrost wynagrodzeń dla młodocianych pracowników
Nowa płaca minimalna od 1 lipca 2024 r. – wyliczenia, przykłady liczbowe, odpowiedzi na pytania
Nowa płaca minimalna od 1 lipca 2024 r. – co z wypłatą za czerwiec płatną w lipcu
Adekwatne wynagrodzenia minimalne – Polska musi wdrożyć dyrektywę unijną
Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę
Płaca minimalna w 2024 roku i wyższe świadczenia pracownicze – sprawdź, jak rosną koszty pracodawcy
Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Tak stanie się w 2024 roku. Prognozowana inflacja na 2024 rok wynosi bowiem 6,6%. Sprawdź nową wysokość świadczeń pracowniczych i wynikające z tego wyższe koszty zatrudniania pracowników.
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Jak od 1 stycznia, a jak od 1 lipca 2024 r. zmienia się wysokość takich świadczeń pracowniczych, jak:
- wynagrodzenie za przestój,
- odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi,
- odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
- kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe,
- odszkodowanie na skutek stosowania mobbingu,
- składki na „Mały ZUS”,
- płaca minimalna i stawka godzinowa od 1 lipca 2024 roku.
Dowiedz się także, w jaki sposób płaca na minimalna wpływa na możliwość obniżenia składki podstawowej na PPK i wysokość dopłaty rocznej
Dowiedz się więcej na temat planowanych zmian w przepisach:
Jak przygotować firmę na KSeF? Wywiad
Umowa zlecenia 2023 – najczęstsze błędy zleceniodawców i planowane zmiany
Przygotuj się do zamknięcia roku w księgach rachunkowych:
Zaczynamy inwentaryzację – co powinno się znaleźć w zarządzeniu w sprawie inwentaryzacji
Sprawdź aktualne informacje na temat PPK:
Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje prowadzenie PPK – poznaj najczęstsze wykroczenia pracodawców
Płaca minimalna 2024 – rekordowy wzrost i dwukrotna podwyżka w ciągu roku
Znamy już pierwsze prognozy płacy minimalnej w 2024 roku. Płaca minimalna w 2024 roku może wzrosnąć o około 700 złotych brutto miesięcznie Prawdopodobnie, tak jak w 2023 roku, będą nas czekały dwie podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Wynika to z faktu, że prognozowana inflacja przekroczy 5%.
Z wideoporady, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
- Ile wyniesie prognozowana płaca minimalna w 2024 roku
- Ile w 2024 roku może wynieść stawka godzinowa
- Kiedy zostanie ogłoszona ostateczna wysokość płacy minimalnej w 2024 roku
Obejrzyj również:
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- ostatnia »
/WiedzaiPraktyka
/wip