Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało rozporządzenie, które zmienia minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Sprawdź, jak wzrosną nowe stawki od 1 lipca br.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jaki będzie wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych od 1 lipca 2024 r.
Polecamy też:
Dofinansowanie wycieczki dla ucznia z orzeczeniem o kształceniu specjalnym – rozliczenie i ewidencja
Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy
Czy pracownik samorządowy może otrzymywać wynagrodzenie wyższe niż określone w rozporządzeniu
W wykazie prac legislacyjnych rządu znajduje się projekt nowelizacji rozporządzenia, którego autorem jest MRPiPS. Projekt dotyczy nowelizacji rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Projekt przewiduje – w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określonego w I. Tabeli, w załączniku nr 3 do rozporządzenia i ustalenie ich w wysokości:
Projektowany w rozporządzeniu poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego będzie niższy od 1 lipca 2024 r. w kategoriach I–VI od kwoty 4.300 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę). Pracodawca może jednak ustalić wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy w taki sposób, aby jego wysokość nie była niższa od obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracodawca samorządowy określa w regulaminie wynagradzania m.in. szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Rozporządzenie ma wejść w życie 1 lipca 2024 r.
Źródło: projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (RD77).
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.