Od 1 kwietnia br. ulegają zmianie kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Sprawdź, ile wyniosą.
Rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami rodzi konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi. Sprawdź, jakie zdanie w tej sprawie ma Sąd Najwyższy.
Pamiętaj, że Twoja spółka posiada także swoje dobra osobiste prawnie chronione i może domagać się ich ochrony, a także odszkodowania za ich naruszenie. Należą do nich w szczególności: dobre imię, renoma, wizerunek, nazwa, a także tajemnica korespondencji.
Pracodawca, który nie rozpozna w porę realnych zagrożeń istniejących przy wykonywaniu pracy na danym stanowisku pracy, może doprowadzić do uszczerbku na zdrowiu pracownika, a nawet do jego śmierci. Sprawdź, jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip