Nie ma przeszkód, aby przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą podjął pracę najemną w innym kraju członkowskim UE. Jednak, w jakim państwie powinny być opłacane za niego składki, gdy okaże się, że praca będzie wykonywana tylko przez 12 godzin miesięcznie? Poznaj interpretację ZUS na ten temat i dowiedz się, gdzie będą należne składki.
Z punktu widzenia opodatkowania przychodów fundamentalne znaczenie ma moment ich rozpoznania. To bowiem on decyduje o tym, kiedy (w ramach którego miesiąca i roku) należy je opodatkować.
Na działalność gospodarczą, będącą podstawą do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, składają się także czynności przygotowawcze: poszukiwanie klientów, magazynowanie towarów czy też załatwianie spraw urzędowych. Dopiero całkowite ustanie działalności kwalifikuje przedsiębiorcę do usunięcia go z grona ubezpieczonych w ZUS.
Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy ubezpieczeniowe w zakresie rozstrzygania o obowiązkowym tytule do oskładkowania w przypadku jednoczesnego wykonywania umowy (umów) zlecenia i prowadzenia innej działalności zarobkowej, w tym pozarolniczej, stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych. Przeczytaj komentarz eksperta i poznaj skutki ubezpieczeniowe zbiegu umowy zlecenia i umowy o pracę z działalnością gospodarczą.
Zdarza się, że jedna osoba w tym samym czasie prowadzi kilka rodzajów działalności, z których każdy stanowi odrębny tytuł do ubezpieczeń, wymienionych w art. 6 ustawy systemowej, dochodzi do tzw. zbiegu tytułów.
Przepisy ustawy normują, który tytuł jest wtedy obowiązkowy oraz sytuacje, kiedy wszystkie lub niektóre podlegają koniecznemu oskładkowaniu. Tak też jest w przypadku umowy zlecenia i prowadzenia pozarolniczej działalności. Zdarza się, że jeszcze dochodzi kolejny tj. umowa o pracę.
Od 1 stycznia 2016 r. również przy tych zbiegach mają zastosowanie nowe przepisy.
Przyjazna interpretacja przepisów, wprowadzenie zasady „co nie jest prawem zabronione jest dozwolone", a także zmienione regulacje związane z kontrolami - takie zapisy znajdą się w ustawie Prawo działalności gospodarczej. Nowe przepisy zostały przyjęte przez Rząd podczas ostatniego posiedzenia.
We wtorek Rząd przyjął ustawę Prawo działalności gospodarczej. Przepisy te mają służyć wzmocnieniu praw i gwarancji dla przedsiębiorców.
Nowe regulacje dotyczą przede wszystkim relacji przedsiębiorców z organami władzy publicznej. Projektodawcy określili ponadto szczegółowe zasady działania organów administracji w dziedzinie gospodarki oraz wprowadza się nowe instytucje, które mają wzmocnić dialog między administracją a przedsiębiorcami – czytamy w uzasadnieniu.
Nie każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą, która opłaciła składkę chorobową w maksymalnej wysokości przysługuje wysoki zasiłek macierzyński i rodzicielski. Z czego to wynika? Jakie muszą być spełnione warunki, aby go otrzymać? Dowiedz się więcej na ten temat.
W kwestii prawa do otrzymania zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego w maksymalnej wysokości po opłaceniu najwyższej składki chorobowej wypowiedział się Sąd Najwyższy.Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie stanowisko zajął w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip