Autor: Michał Culepa
Dodano: 14 października 2016
Pytanie:
Rozliczam jednoosobową działalność gospodarczą - usługi remontowo-budowlane. Właściciel firmy przebywa na zwolnieniu lekarskim (wypadek, złamane obie nogi). Aktualnie ma niedokończone roboty i nie wystawione rachunki. Czy w trakcie chorobowego może zatrudnić pracownika, który dokończy prace i wystawi rachunki?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Michał Culepa
Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.