W 2024 r. wzrósł dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy tabelę z wyliczonymi kwotami dodatków.
Zdarza się, że firma chce obdarować wybranych kontrahentów drobnymi prezentami. Sprawdź, jakie skutki w CIT i VAT ma przekazanie upominku za 1 zł.
Resort finansów odpowiedział na pytanie, kiedy należy wystawić fakturę za wykonanie usług na rzecz reklamodawców w sytuacji gdy zakres wykonania usługi znany jest dopiero po procesie walidacji produktów przez reklamodawców.
Wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie wyroku sądu pracy świadczenie, należy uznać za element wynagrodzenia i zakwalifikować do przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu.
Nie każdy bezprawnie zwolniony pracownik ma do pełnego wynagrodzenia za okres bez pracy. Takie wnioski płyną z najnowszego wyroku Sądu Najwyższego. Poznaj szczegóły, dzięki temu będziesz wiedział, jak postępować w takiej sytuacji.
Według obecnie obowiązujących przepisów pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu, a pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Tak się stało w przypadku pracownicy, w której sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy, a jednak pracownica mimo złożonego wniosku została zwolniona.
Bez odpowiedniego zaangażowania pracowników przedsiębiorstwo nie ma szansy osiągnięcia sukcesu. Dział controllingu powinien zatem posiadać wiedzę o tym, jakie narzędzia stosowane są do realizacji działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz jakie środki dotychczas były przeznaczane w ramach tych procesów, by prawidłowo przygotować budżet na najbliższy okres. W tym artykule ekspert omawia wydatki działu HR, o których informacja jest niezbędna do przeprowadzenia analizy kosztów personalnych.
Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.000 zł. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zmianie ulegną różne świadczenia pracownicze. Przeczytaj tekst i sprawdź, ile trzeba będzie wypłacić pracownikowi za pracę w nocy. Upewnij się także, ile wyniesie odprawa pieniężna dla pracownika oraz świadczenie pieniężne z tytułu umowy praktykanckiej.
Samorządy przegrały batalię o nauczycielskie dodatki uzupełniające. Trybunał konstytucyjny orzekł, że obowiązek ich wypłacania przez jednostki samorządu terytorialnego jest zgodny z konstytucją.
11 kwietnia i 16 lipca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznawał połączone wnioski Rady Miejskiej w Chrzanowie, Rady Miejskiej Inowrocławia, Rady Miejskiej w Zatorze dotyczące obowiązku wypłacania nauczycielom dodatku uzupełniającego przez jednostki samorządu terytorialnego.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip