Polecenie wyjazdu służbowego pomoże w dokonywaniu prawidłowych rozliczeń z pracownikiem. Ze względów dowodowych taki dokument warto sporządzić w formie pisemnej. Jak przygotować polecenie wyjazdu dla pracownika udającego się w podróż służbową?
Pracodawca zwrócił pracownikowi wydatki za całodzienne wyżywienie w trakcie podróży służbowej. Kwoty były wyższe niż limity podane w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowej. Poznaj stanowisko NSA, aby prawidłowo dokonać rozliczeń. Sprawdź komentarz eksperta.
Czy wartość wyżywienia zapewnionego pracownikom w trakcie podróży służbowych w wysokości wyższej niż kwoty potrąceń wskazane w rozporządzeniu o podróżach służbowych stanowi dla pracowników przychód podlegający PIT? Poznaj wyrok NSA i sprawdź praktyczne skutki.
Załóżmy, że pracownicy Twojej firmy wyjechali do pracy za granicę. Przedsiębiorstwo zapewnia bezpłatny transport i noclegi. Czy takie wydatki stanowią dla zatrudnionych przychód podlegający PIT? Poznaj najnowsze stanowisko NSA.
Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. Przeczytaj tekst i dowiedz się na przykładach, jak prawidłowo należy ustalić podstawę wymiaru dla oddelegowanych pracowników.
Osoba zatrudniona nie osiąga przychodu podlegającego PIT, w sytuacji gdy pracodawca na podstawie faktur pokrywa pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej całodzienne wyżywienie. Tak orzekł WSA w Warszawie. Sprawdź komentarz eksperta.
Biznesmen może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów diety z tytułu podróży zagranicznych, ale tylko do limitu określonego w rozporządzeniu.
Chodziło o przedsiębiorcę, który zajmuje się świadczeniem usług doradztwa energetycznego zarówno dla klientów z siedzibą w Polsce, jak i za granicą. Wątpliwości dotyczyły tego, czy diety z tytułu podróży zagranicznych będą kosztem uzyskania przychodu.
Przyznając pracownikom podnoszącym kwalifikacje świadczenia polegające np. na zwrocie kosztów przejazdów, refundacji wydatków na zakwaterowanie lub wyżywienie, pracodawca może także odpowiednio zastosować przepisy o podróżach służbowych. Jednak świadczenia te nie są przyznawane w związku z podróżą służbową, ale powinny być potraktowane jako świadczenia dodatkowe z tytułu podnoszenia kwalifikacji pracowników. Przeczytaj komentarz eksperta i dowiedz się więcej na ten temat.
W ramach podnoszenia kwalifikacji, pracownicy bardzo często wysyłani są przez pracodawców w podróż do innej miejscowości, na rozmaite szkolenia, kursy lub inne formy podnoszenia kwalifikacji. Wyjeżdżają zaopatrzeni zazwyczaj w polecenie wyjazdu służbowego, identyczne z tym, którym dysponują ich koledzy lub koleżanki wyruszający w podróż do wykonywania obowiązków służbowych w innym miejscu niż miejsce wykonywania pracy. Czy w takim przypadku można mówić także o delegacji służbowej w celu podnoszenia kwalifikacji?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip