Od 28 lipca 2022 r. zmieniły się stawki diety przysługującej pracownikowi z tytułu krajowej podróży służbowej. Więcej na ten temat w poradzie video.
Od 28 lipca 2022 r. obowiązuje rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej z 30 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzanie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2022 r. poz. 1481). Rozporządzenie zmienia stawkę diety w podróżach służbowych. Zmieniły się też inne należności przysługujące pracownikowi w delegacji.
W poradzie video dr Katarzyna Trzpioła wyjaśni:
Polecamy też wzory dokumentów:
Dieta za dobę krajowej podróży służbowej od 28 lipca br. wzrasta z 30 zł do 38 zł. Wyższe są też inne należności, których podstawę stanowi wysokość diety. Chodzi przykładowo o ryczałt za nocleg czy przejazdy miejscową komunikacją. Dowiedz się więcej. Skorzystaj z przykładów i niezbędnych wniosków.
Jakie należności przysługują pracownikowi za czas podróży służbowej
Przypomnijmy, że pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. 77[5] Kodeksu pracy).
Wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu krajowej oraz zagranicznej podróży służbowej określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. poz. 167, dalej: rozporządzenie).
Polecamy:
Kalkulator krajowej podróży służbowej
Rozporządzenie określa wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.
Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy - a więc sektora prywatnego - może określać układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania albo w umowa o pracę, w zależności jakie źródła u pracodawcy funkcjonują.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się m.in.:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.