x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
560
artykułów na stronie
Likwidacja sklepu i wypłata odprawy dla pracownicy
Pytanie: Firma (sklep) zatrudnia powyżej 20 pracowników. W marcu 2011 r. zostanie zlikwidowany sklep i pracodawca chce zwolnić pracownicę za porozumieniem stron - art.30 ust.1.pkt 1 (likwidacja stanowiska pracy). Zdaniem firmy pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. Pracownica pracowała powyżej 8 lat. Wyżej wymieniona odprawa pieniężna nie podlega oskładkowaniu, a podlega opdatkowaniu. Czy mamy rację?
14 lutego 2011
Czytaj więcej »
Dwa dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Spółka udziela pracownikom zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 Kodeksu pracy (opieka nad dzieckiem). Niestety, pracownicy traktują te dni jak „urlop na żądanie" - wnioski składają w dniu poprzedzającym opiekę bez uprzedniego ustalenia terminu z pracodawcą. Czy pracodawca musi zawsze udzielić wolnych dni w terminie podanym przez pracownika? Czy można wymagać od pracownika, aby zgłaszał zamiar skorzystania z dnia wolnego kilka dni wcześniej? Czy do udzielenia dnia wolnego wystarczy oświadczenie pracownika, że żona nie korzysta z uprawnień pracowniczych czy też konieczne jest zaświadczenie z zakładu pracy żony?
14 lutego 2011
Czytaj więcej »
Dokumentacja przy umowach cywilnoprawnych
Pytanie: Jakie dokumenty powinny być dołączone przy zawieraniu umowy o dzieło poza kwestionariuszem osobowym, zaświadczeniem lekarskim, szkoleniem bhp, a jakie przy umowie zlecenie. Jeżeli pracownik posiada aktualne badanie lekarskie z poprzedniej firmy to musimy wysyłać pracownika ponownie na te badania. Jak powinny być przechowywane tego typu umowy w aktach osobowych, czy też dopuszczalne jest ich przechowywanie w osobnych segregatorach.
14 lutego 2011
Czytaj więcej »
Czy przewodniczący związku zawodowego zrzeszającego 8 członków podlega ochronie?
Pytanie: Zatrudniamy 51 osób. W firmie działa niezależny samorządny związek zawodowy, który od 1 listopada 2010 r. ma 8 członków. Czy w związku z tym pracodawca musi nadal konsultować (np. zwolnienie pracownika) ze związkiem, który ma poniżej 10 członków. Jeżeli nie to, jakie uprawnienia ma taki związek i kiedy powinien się rozwiązać oraz czy w tym momencie przewodniczący korzysta z ochrony przez rok po upływie kadencji?
14 lutego 2011
Czytaj więcej »
Urlop zdrowotny dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach
Pytanie: Pracownik pedagogiczny z 25 letnim stażem, zatrudniony na całym etacie w naszej placówce chce wystąpić o urlop zdrowotny, ale pracuje także w drugiej placówce na 1/2 etatu na czas nieokreślony, jako nauczyciel zatrudniony z Karty Nauczyciela. Czy może także wystąpić w drugiej placówce w tym samym czasie o urlop zdrowotny, czy musi wystąpić o urlop bezpłatny?
10 lutego 2011
Czytaj więcej »
Urlop wypoczynkowego nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na stanowisku pedagoga w poradni psychologiczno-pedagogicznej ma prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. Nauczyciel pracuje na całym etacie od poniedziałku do piątku w różnych godzinach, ale w tygodniu wychodzi mu 20 godzin pracy (poniedziałek 3 godz., wtorek 4,5 godz., środa 5 godz., czwartek 3 godz., piątek 4,5 godz.). W jaki sposób mam rozliczać urlop godzinowo, aby wyjść na 35 dni urlopu?
10 lutego 2011
Czytaj więcej »
Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - w jaki sposób tego dokonać?
Pytanie: Zwracamy się z uprzejma prośbą o wyjaśnienie, w jaki sposób powinniśmy rozwiązać umowę o pracę zawartą z pracownikiem na czas nieokreślony. Dnia 19 maja 2010 r. została podpisana z pracownikiem umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące). W dniu 19 sierpnia 2010 r. została podpisana z pracownikiem umowa na czas nieokreślony. W chwili obecnej jesteśmy zmuszeni zwolnić pracownika, ale nie bardzo wiemy w jaki sposób należy przeprowadzić całą procedurę. Czy musimy dać pracownikowi wypowiedzenie umowy, czy możemy pracownika odsunąć od pracy? Jeżeli chcemy, aby pracownik od 1 stycznia 2011 r. nie wykonywał już dla nas pracy to, do kiedy należy mu dać wypowiedzenie?
1 lutego 2011
Czytaj więcej »
Wypłata odprawy pieniężnej po zakończeniu okresu wypowiedzenia
Pytanie: Czy pracownikowi należy się odprawa po zakończeniu okresu wypowiedzenia? Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony i nie przyjął wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.
1 lutego 2011
Czytaj więcej »
Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy a podstawa zasiłku chorobowego
Pytanie: Czy wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy dla pracownika (krwiodawcy) wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego?
1 lutego 2011
Czytaj więcej »
Świadczenie urlopowe w 2011 r.
Pytanie: Zatrudniamy 17 pracowników (łącznie na 16 i 1/3 etatów). Nie tworzymy ZFŚS. Czy w 2011 r. możemy tak jak w poprzednich latach wypłacać świadczenie urlopowe? Czy nadal do końca stycznia pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników, że rezygnuje z wypłaty świadczenia urlopowego?
1 lutego 2011
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
39
40
41
42
43
»
ostatnia »
6352
6353
1991
4266
6350
6359
6376
6379
5847
2338
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x