Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
560
artykułów na stronie
Rezygnacja z ZFŚS
Pytanie: Jesteśmy przedsiębiorstwem zatrudniającym 31 osób na 25 etatach. Dokonujemy corocznego odpisu na ZFŚS uwzględniając także byłych pracowników obecnie emerytów i rencistów. Odpis dokonywany jest w ustawowej wysokości. Ze środków ZFŚS, co roku wypłacane są środki na dofinansowanie wczasów, tzw. „wczasy pod gruszą”. Wysokość wypłaconego świadczenie jest uzależniona od oświadczenia o sytuacji finansowej wnioskujących. Czy naruszeniem przepisów będzie wypłata dofinansowania do wczasów dla emerytów i rencistów w wysokości nieprzekraczającej wartości odpisu? Czy możliwe jest zrezygnowanie z tworzenia odpisu na ZFŚS po uprzednim poinformowaniu pracowników o rezygnacji z jego tworzenia? Czy można wprowadzić w kolejnym roku wypłatę świadczenia urlopowego dla pracowników? Czy wysokość świadczenia urlopowego może być uzależniona od wymiaru etatu?
28 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Świadczenie urlopowe
Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje wypłata świadczenia urlopowego (wczasy pod gruszą) w przypadku, gdy stosunek pracy ustał z dniem 31 marca 2011 r., a pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych? W firmie, zgodnie z regulaminem, wypłaca się pozostałym pracownikom świadczenie urlopowe w miesiącu lipcu 2011 r. Czy ustalenia regulaminu wewnętrznego firmy mogą wpłynąć na brak wypłaty świadczenia temu pracownikowi?
26 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Składka na FP i potrącenie za chorobę
Pytanie: Pracownik miał 5. dniowe zwolnienie lekarskie od 28 marca 2011 r. do 1 kwietnia 2011 r. (czyli 4 dni marca i 1 dzień kwietnia). Jego wynagrodzenie za prace wynosi 1.386 zł. Za marzec naliczyłam chorobowe za 5 dni w wysokości 80 % wynagrodzenia za pracę oraz zapłaciłam za 25 dni wynagrodzenia za pracę w wysokości 100%. Za kwiecień chcę zapłacić całe wynagrodzenie. Ja jako księgowa mam korygować wypłacone chorobowe czy mogę tak to zostawić? Pracownik nic na tym nie straci, jest to moja pomyłka. Czy do naliczenia składek na FP i FGŚP biorę jego wynagrodzenie brutto?
26 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika - ucznia?
Pytanie: Jaką podstawę powinno się przyjąć do zasiłku chorobowego od 1 października 2010 r. do 20 listopada 2010 r. pracownika zatrudnionego od 1 września 2010 r. z minimalnym wynagrodzeniem 1.317 zł. Pracownik ten został przyjęty bezpośrednio po ukończeniu nauki zawodu w naszym zakładzie pracy. Z 12-miesięcy uwzględniając stawki uczniowskie, czy po zmianie?
26 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Wynagrodzenie nadzorcy sądowego
Pytanie: Jesteśmy spółką w upadłości układowej, w związku z powyższym został ustanowiony nadzorca sądowy. Postanowieniem z sądu zostało mu przyznane wynagrodzenie, na które wystawia stosowne faktury. Ostatnio otrzymaliśmy z sądu postanowienie o zapłacie przez nas ubezpieczenia OC dla nadzorcy. Rozumiem, że nie jest to dla nas kup, ale czy od tej kwoty powinien być odprowadzony updof , skoro to nie jest nasz pracownik? Czy może w jakiś inny w jakiś sposób powinniśmy wykazać ten przychód nadzorcy.
22 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Korekta deklaracji ZUS DRA
Pytanie: Podczas sprawdzania dokumentów ubezpieczeniowych płatnik składek zauważył następujący błąd: pracownik będący na urlopie ojcowskim został wykazany tylko na dokumencie ZUS RSA z kodem pracowniczym i kodem przerwy 311 w dniach od 25 stycznia 2010 r. do 31 stycznia 2010 r. Jak należy dokonać korekty?
22 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Gospodarstwo rolne a staż pracy
Pytanie: Pracownik urodzony w 1972 r. rozpoczął 1 września 1991 r. pracę w szkole i pracuje w tej jednostce do tej pory. Przed podjęciem zatrudnienia pracował w gospodarstwie rolnym swoich rodziców, które to gospodarstwo potem przejął. Nigdy nie opłacał składek KRUS. Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym należy wliczyć do stażu pracy? Jeśli tak, to czy jest to 3 lata (tj. od ukończenia przez pracownika 16 roku życia do momentu podjęcia pracy zawodowej), czy jest to okres 1 roku (tj. od uzyskania pełnoletniości do momentu podjęcia pracy zawodowej)?
22 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Urlop przy zmianie etatu
Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. w okresie od 1 czerwca do 1 lipca 2010 r. był zatrudniony na 1/8 etatu. Od 2 lipca 2010 r. do 4 kwietnia 2011 r. na cały etat. Od 1 czerwca do 4 lipca 2010 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Za ile dni urlopowych należy mu się ekwiwalent?
21 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Ubezpieczenie w KRUS jako sposób na zminimalizowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej?
Pytanie: Mój klient chciałby zminimalizować koszty ZUS. Czy może zlikwidować działalność gospodarczą, zarejestrować się, jako bezrobotny i pobierać zasiłek przez pół roku (ma dodatkowo podpisaną umowę o dzieło, ok. 150 zł miesięcznie - czy to nie przeszkadza w pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych?). Czy takie działanie byłoby możliwe gdyby tylko zawiesił działalność? Następnie byłby zatrudniony przez członka rodziny, który prowadzi działalność - jako osoba współpracująca i byłby z tego tytułu ubezpieczony w KRUS (członek rodziny ma ziemię i jest ubezpieczony w KRUS). Czy prawdą jest, że gdyby wznowił działalność - po 3 latach ubezpieczenia w KRUS - mógłby korzystać już z ubezpieczenia w KRUS w ramach swojej działalności, nawet jeśli nie posiada ziemi?
21 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Niedopłata składek ZUS
Pytanie: Płatnik składek w listopadzie 2001 r. zaprzestał obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracownika. W związku z tym powstała niedopłata składek, o czym został poinformowany przez ZUS w kwietniu 2011 r. Płatnik dokona korekty deklaracji za listopad 2001 r. i zapłaci wraz z odsetkami nieopłacone składki. Czy możemy domagać się zwrotu nieopłaconych składek od pracownika, który w dalszym ciągu związany jest z firmą (kontrakt menadżerski). Czy pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu kwoty pieniężnej z tytułu nieopłaconych składek na ZUS?
21 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
37
38
39
40
41
»
ostatnia »
2351
2350
6499
6504
6495
6489
2009
6488
6308
6494
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x