Pytanie: Jak wyliczyć potrącenie jednej dniówki z wynagrodzenia pracownika za nieobecność w pracy związaną z pobytem w sądzie jako ławnik?

Pytanie: Pracownik naszej firmy chorował nieprzerwanie od listopada 2008 r. do 20 lutego 2009 r. Czy z uwagi na ciągłość zwolnienia lekarskiego od 1 stycznia 2009 r. powinniśmy nadal wypłacać zasiłek chorobowy finansowany z ZUS, czy też może wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy przez pierwsze 33 dni w roku?