Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
560
artykułów na stronie
Podróż służbowa zleceniobiorcy
Pytanie: Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która jest egzaminatorem. Osoba ta z tytułu umowy zlecenia podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. W ramach wykonywanego zlecenia zleceniobiorca odbywa podróże służbowe, za które żąda zapłaty. Czy wystawiać delegację z rozpisaniem przejechanych km i obliczyć kwotę zwrotu do wypłaty? Czy w umowie zlecenia zawrzeć klauzulę, że zleceniodawca dokona zwrotu należności związanych z odbytą przez zleceniobiorcę podróżą służbową? Czy wówczas należałoby od łącznej kwoty wynagrodzenia i kwoty zwrotu za przejazd naliczyć składki zdrowotne i podatek dochodowy? Jakie dokumenty są niezbędne do rozliczenia kosztów podróży w tym przypadku?
22 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Jaki kod wpisać dla pracownika w ZUS RCA?
Pytanie: Pracownik zwolniony z dniem 31 marca 2010 r. otrzymał wynagrodzenie za marzec 2010 r. w kwietniu 2010 r. Czy w raporcie RCA za kwiecień 2010 r., uwzględniając tego pracownika z kodem 30 00 xx wpisuje się wymiar czasu pracy, skoro pracownik nie jest już zatrudniony?
22 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Dwa tytuły do ubezpieczenia a dokumenty ubezpieczeniowe
Pytanie: Z jakim kodem należy ująć w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. osobę, która w marcu 2010 r. była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia (kod 0411), z dniem 31 marca 2010 r. została wyrejestrowana a wynagrodzenie z jej tytułu otrzymała w kwietniu 2010 r. Ta sama osoba została następnie 1 kwietnia 2010 r. zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z kodem 0110 (umowa o pracę). Wynagrodzenie za kwiecień otrzyma dopiero w maju 2010 r. Czy należy ująć tą osobę w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. dwukrotnie, raz z tytułu umowy zlecenia a raz z umowy o pracę z zerowymi podstawami wymiaru składek?
22 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Jak prawidłowo rozliczyć zwrot nadpłaconego wynagrodzenia?
Pytanie: Przez pomyłkę nadpłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie. Zamiast 1.500 zł otrzymał 2.000 zł brutto. Proszę na przykładzie pokazać jak dokonuje się zwrotu takiej nadpłaty w całości a jak w ratach. Nie rozumiem jak to zapisać i rozliczyć .
16 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą płaci składki na ZUS?
16 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Zatrudnianie 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów i wypłaty świadczenia urlopowego?
Pytanie: Czy powyżej 20 osób zatrudnionych w firmie należy tworzyć regulamin pracy, wynagradzania oraz wypłacać świadczenia urlopowe? Czy średnią wylicza się z całego roku czy od miesiąca, w którym liczba zatrudnionych w firmie pracowników wynosi 20 pracowników? Przykładowo w marcu br. zatrudniamy pracownika, wtedy stan zatrudnienia wynosi 20 pracowników. Czy od tego czasu przekraczamy 20 osób? Czy jeżeli zatrudniamy pracownika na zastępstwo, czy należy ją zgłosić do ZUS i czy taka umowa może mieć miejsce, gdy pracownika zatrudnia się na zastępstwo osoby będącej na zwolnieniu chorobowym? Czy przy zatrudnieniu osoby na zastępstwo, mamy obowiązek wliczać ją do liczby zatrudnionych (chodzi tu o to by nie przekroczyć 20 etatów).
9 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Pytanie: Zatrudniam osobę młodocianą w celu przygotowania zawodu na 3 lata bez podpisania porozumienia z OHP, a jedynie korzystając z refundacji po jego wykształceniu z urzędu miasta lub gminy. Czy umowa powinna być podpisana na czas określony tj. czas pobierania nauki, czy nieokreślony (kończąc szkołę jest już osobą pełnoletnią, a zakład nie zawsze może mieć wakat na określonym stanowisku)?
9 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Świadczenia socjalne wypłacone z bieżącego konta firmy
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudniająca 70 osób tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W marcu br. przekazała część odpisu na wyodrębniony rachunek bankowy. Zadecydowano o wypłacie świadczeń pieniężnych zwolnionych do kwoty 380 zł, które przyznano zgodnie z regulaminem zachowując kryteria socjalne. Pomyłko przyznane świadczenia zamiast z wyodrębnionego konta socjalnego zostały przekazane z konta bieżącego firmy, a następnie po stwierdzeniu pomyłki przekazano z konta socjalnego na rachunek bieżący całą kwotę wypłaconych świadczeń. Czy postąpiono prawidłowo? Jakie są konsekwencje dokonania wypłat socjalnych z konta bieżącego firmy zamiast z konta ZFŚS?
8 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Obniżone składki na ZUS przedsiębiorcy
Pytanie: Osoba zatrudniona jeszcze do niedawna w naszej firmie na umowę o pracę na stanowisko spawacza rozwiązała z nami stosunek pracy i podjęła działalność gospodarczą (usługi monterskie). Czy osoba, która wykonuje usługi na rzecz byłego pracodawcy może korzystać z obniżonego ZUS-u?
8 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
Jakie składki należy opłacać za osobę zatrudnioną na umowę zlecenia?
Pytanie: Osoba zatrudniona na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, w innym miejscu podejmuje umowę zlecenie. Czy od umowy zlecenia tej osoby jest opłacana tylko składka zdrowotna?
8 kwietnia 2010
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
49
50
51
52
53
»
ostatnia »
2557
5772
5773
5768
5767
1935
5733
2313
5725
5724
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x