Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Magdalena Z Skalska
Strona główna
Magdalena Z Skalska
Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
433
artykułów na stronie
Czy opłacone składki za pracowników na ubezpieczenie grupowe są wolne od składek ZUS
Pytanie: Spółka jawna zawarła z ubezpieczalnią polisę na grupowe ubezpieczenie na życie pracowników i współwłaścicieli. Pracodawca pokrywa w całości składki na ubezpieczenie pracowników. Czy opłacone przez pracodawcę składki pracowników stanowią przychód ze stosunku pracy i należy odprowadzić od nich składki ZUS?
14 lipca 2017
Czytaj więcej »
ZUS uznał umowę o pracę za pozorną. Co z deklaracjami ZUS
Pytanie: Jak postąpić z decyzją ZUS, która stwierdziła, że pracownik spółki z o.o. nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w spółce. Zatrudnienie pracownika w spółce uznano za czynność pozorną w celu wyłudzenia zasiłków chorobowego i później świadczenia rehabilitacyjnego. Żadne odwołania od tej decyzji ZUS nie okazały się skuteczne. Co można teraz z tym zrobić? Czy można skorygować deklaracje ZUS z okresu zatrudnienia tej osoby korygując wszystko do zera, tak jakby faktycznie nie było tego zatrudnienia? Jak potraktować to księgowo - czy tu też mam skorygować pierwotne księgowania?
29 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Upewnij się, w jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy
Pytanie: Osoba zatrudniona na umowę zlecenie zachorowała w okresie od 10 do 12 maja 2017 r. Aby obliczyć podstawę wypłaty zasiłku chorobowego uwzględniamy 12-miesięczny okres przed zachorowaniem czyli miesiące od maja 2016 r. do kwietnia 2017 r. Jeżeli zleceniobiorca w tym okresie nie przepracował wszystkich dni to w jaki sposób należy uwzględnić te miesiące w podstawie zasiłkowej? Przykładowo w czerwcu 2016 r. zleceniobiorca powinien otrzymać stawkę za miesiąc 1.500.00 zł, chorował przed 4 dni czyli otrzymał wynagrodzenie (1.500 za 22 dni robocze x 4 dni nieobecności) = 1.227 zł. Czy to wynagrodzenie umniejszone za okres choroby należy dopełnić? W drugim przypadku pracownik w październiku również powinien otrzymać stałą stawkę 1.500 zł wynagrodzenia za cały miesiąc, ale przez 5 dni roboczych miał wolne. Otrzymał wynagrodzenie (1.500 zł za 21 dni robocze x 5 dni nieobecności) = 1.143 zł. Czy to wynagrodzenie podlega dopełnieniu?
22 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Kiedy student traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny
Pytanie: Czy osoba urodzona 19 maja 1991 r., która jest studentem na dziennych studiach, na drugim roku studiów magisterskich, wraz ukończeniem 26 lat traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w tej sytuacji powinna zarejestrować się jako bezrobotna? Do końca studiów ma jeszcze trzy semestry.
19 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Dowiedz się, jakie składki należy płacić z tytułu umowy zlecenia
Pytanie: Chcemy zatrudnić na umowę zlecenie osobę, która ma zawartą umowę o pracę z naszą firmą z wynagrodzeniem wyższym od najniższego. Osoba ta ma już podpisaną umowę zlecenia z inną firmą z tytułu której zleceniodawca odprowadza tylko składkę zdrowotną. Jakie składki ZUS powinnyśmy odprowadzić ze zlecenia?
8 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Sprawdź, w jaki sposób poprawić błędy w dokumentach ZUS
Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma ustalone prawo renty od 26 stycznia 2017 r. Od tego momentu – bo wcześniej przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym – płacimy pełne składki ZUS. Zrobiłam błąd na drukach RCA wykazując właściciela firmy z kodem 05 10 00. Wiem, że prawdopodobnie powinien to być kod 05 12 20. Jak poprawnie wykonać korektę dokumentów, proszę o rozpisanie krok po kroku, co mam zrobić . Za miesiąc maj poprawnie wykażę już kod.
7 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Czy zmiana umowy o pracę na kontrakt menadżerski wymaga wyrejestrowania z ubezpieczeń
Pytanie: Zawarliśmy umowę (kontrakt menadżerski) z Prezesem Spółki. Dotychczas była to umowa o pracę ze wszystkimi składkami. Czy teraz powinnam wyrejestrować go z ZUS i ponownie zarejestrować?
5 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Zasiłek opiekuńczy. Jak ustalić podstawę wymiaru i jakie dokumenty są wymagane
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na opiekę nad żoną. Czy podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego powinnam ustalić, tak jak w przypadku wynagrodzenia chorobowego? Od wypłaty ostatniego wynagrodzenia chorobowego minął 1 miesiąc. Czy muszę wyliczać podstawę zasiłku opiekuńczego od nowa? Czy wystarczy wyliczona wcześniej podstawa? Jakie dodatkowe dokumenty musi przedłożyć pracownik?
2 czerwca 2017
Czytaj więcej »
Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego. Czy w 2017 roku może jeszcze z niego skorzystać
Pytanie: Pracownik w październiku 2016 roku poszedł na zwolnienie lekarskie i ZUS wypłacał mu świadczenie chorobowe. W kwietniu 2016 roku przekroczył 182 dni zwolnienia za które przysługuje mu świadczenie chorobowe i wrócił do pracy. Czy w 2017 roku może jeszcze iść na zwolnienie lekarskie płatne czy dopiero w 2018 roku?
19 maja 2017
Czytaj więcej »
Sprawdź, czy płatnik składek ma obowiązek wystawić zleceniobiorcy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS RP-7
Pytanie: Zleceniobiorca zwrócił się do zakładu pracy o wystawienie druku RP-7 za okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia w naszej firmie w celu przedłożenia dokumentu w ZUS. Czy w takim przypadku powinnam wystawić zaświadczenie na druku RP-7 jaki stosuje się do pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, czy zwykłe zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie wraz z uzyskanym przychodem i odprowadzanymi składkami?
11 maja 2017
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
29
30
31
32
33
»
ostatnia »
15306
15252
15229
15107
15198
15196
15188
15185
15141
12304
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x