Pytanie: Obywatel Polski mieszka na stałe na terenie Niemiec. Jest zatrudniony w Niemczech na podstawie umowy o pracę i tam od jego wynagrodzenia odprowadzane są wszystkie należne składki oraz podatek. W przypadku gdyby dodatkowo został zatrudniony przez polską firmę na podstawie umowy o pracę, jakie składki ZUS powinny być odprowadzane od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu tej umowy w Polsce? Proszę również o informację, czy w takiej sytuacji pracownik musi posiadać dodatkowe dokumenty, np. zezwolenie na pracę na terytorium Polski, czy też taki dokument nie jest wymagany.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej jest obowiązkiem większości przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Polega na porównaniu składek zapłaconych w trakcie roku z faktyczną wysokością składki należnej obliczoną od rocznego dochodu lub przychodu. Sprawdź, kto musi dokonać rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok, w jakim terminie wykazać je w ZUS oraz jak ustalić podstawę składki zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2026 roku.

Jeśli rozliczasz roczną składkę zdrowotną przedsiębiorców za 2025 r., musisz szczególnie uważać na kilka obszarów, w których najłatwiej o błąd. Problemy najczęściej pojawiają się przy ustalaniu podstawy składki, rozliczaniu składek społecznych, przychodu u ryczałtowców, różnic remanentowych oraz sprzedaży środków trwałych po zmianach obowiązujących od 2025 r. W tym tekście sprawdzisz, na co zwrócić uwagę, gdzie najczęściej dochodzi do pomyłek i jak skorygować rozliczenie, żeby uniknąć niedopłaty albo zawyżenia składki zdrowotnej.

Pytanie: Jak ustalić podstawę rocznej składki zdrowotnej dla osoby fizycznej prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym, która jednocześnie jest wspólnikiem spółki jawnej (udział 50%), również opodatkowanej liniowo? Osoba prowadząca działalność gospodarczą osiągnęła w 2025 r. dochód z jednoosobowej działalności, natomiast ze spółki jawnej poniosła stratę. W zeznaniu PIT-36L wykazała dochód pomniejszony o stratę ze spółki jawnej. Czy przy ustalaniu podstawy rocznej składki zdrowotnej za 2025 r. należy przyjąć dochód po pomniejszeniu o stratę wykazaną w PIT-36L, czy wyłącznie dochód z jednoosobowej działalności gospodarczej, bez uwzględniania straty ze spółki jawnej?

Pytanie: Dnia 30 kwietnia 2026 r. złożyłem w CEIDG wniosek o zawieszenie jednoosobowej działalności gospodarczej ze skutkiem od 1 maja 2026 r. W związku z zawieszeniem działalności zostałem wyrejestrowany z tego tytułu od 1 maja 2026 r. jako płatnik składek z kodem przyczyny 210 oraz jako osoba ubezpieczona z kodem przyczyny 700. Z tytułu JDG byłem zgłoszony do ubezpieczeń z kodem 05 10 00. Jednocześnie jestem wspólnikiem dwuosobowej spółki z o.o., z którego to tytułu nie podlegam składkom ZUS, a także wspólnikiem spółki komandytowej. Dodatkowo jestem zatrudniony w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem brutto wyższym od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym występuje zbieg tytułów do ubezpieczeń: obowiązkowo podlegam wszystkim składkom ZUS z tytułu stosunku pracy, natomiast z tytułu udziału w spółce komandytowej obowiązkowo wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy do celów obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu udziału w spółce komandytowej, powinienem jako osoba fizyczna – na swój NIP i PESEL – zgłosić się od 1 maja 2026 r. na formularzu ZUS ZFA jako płatnik składek oraz na formularzu ZUS ZZA jako osoba podlegająca obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, z kodem tytułu ubezpieczenia 05 43?

Pytanie: W grudniu 2019 roku kupiono przyczepę ciężarową za kwotę netto 12.235,32 zł. Przyczepa została wprowadzona do ewidencji środków trwałych i jednorazowo zamortyzowana. W grudniu 2025 roku sprzedano ją za kwotę netto 7.000 zł. Od tej sprzedaży została zapłacona składka zdrowotna. Jak prawidłowo wykazać tę transakcję w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej? Jakich formalności należy dokonać, aby wyłączyć sprzedaż przyczepy z podstawy wymiaru składki zdrowotnej?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą jako elektryk (KPiR, skala podatkowa). W wyniku wypadku otrzymałem odszkodowanie za częściową szkodę samochodu w wysokości 20 tys. zł, a uszkodzony pojazd sprzedałem za 3 tys. zł. Czy otrzymane odszkodowanie powinienem uwzględnić w podstawie wymiaru składki zdrowotnej?

Długotrwałe lub powtarzające się zwolnienia lekarskie pracownika to nie tylko wyzwanie organizacyjne, ale także realne ryzyko dla ciągłości pracy i kosztów zatrudnienia. Jako pracodawca musisz jednak działać ostrożnie – przepisy Kodeksu pracy chronią pracownika w okresie choroby, ale jednocześnie przewidują konkretne sytuacje, w których rozwiązanie umowy jest dopuszczalne, nawet w trakcie niezdolności do pracy. Kluczowe znaczenie ma tu długość zatrudnienia, okres pobierania świadczeń oraz charakter absencji. Sprawdź, kiedy możesz legalnie rozwiązać umowę z pracownikiem często lub długotrwale chorującym, jak rozróżnić dopuszczalne tryby rozwiązania umowy oraz jakie błędy mogą narazić Cię na spór z pracownikiem.

Pytanie: Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą był zgłoszony do ZUS z następującymi kodami ubezpieczenia: 0540 – od 2 września 2022 r. do 31 marca 2023 r., 0570 – od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2025 r., 0590 – od 1 kwietnia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. (przekroczenie limitu 120 tys. zł przychodu), 0510 – od 1 stycznia 2026 r. do chwili obecnej. Czy w przypadku, gdy w 2026 r. podatnik nie przekroczy limitu 120 tys. zł przychodu, będzie mógł ponownie skorzystać z pozostałego okresu preferencji, tj. z niewykorzystanych miesięcy w ramach 36-miesięcznego limitu (w tym 24 miesięcy Małego ZUS Plus)?

Pytanie: Obecnie prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i korzystam z prawa do składek preferencyjnych (kod tytułu ubezpieczenia 05 70 00). Zostałem jedynym (100%) wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Informuję, że powyższy stan (posiadanie 100% udziałów) ma charakter tymczasowy i będzie trwał od 3 do 6 miesięcy. Po tym okresie planuję zbycie części udziałów, co spowoduje, że spółka stanie się spółką wieloosobową. Czy w okresie 3–6 miesięcy, gdy będę jedynym wspólnikiem spółki z o.o., tracę prawo do opłacania preferencyjnych składek społecznych (kod 05 70) z tytułu JDG i muszę zgłosić się do ubezpieczeń z kodem 05 43? Jakie składki będę zobowiązany opłacać w tym przejściowym okresie z obu tytułów? Czy po ustaniu statusu jedynego wspólnika (gdy spółka stanie się wieloosobowa) będę mógł powrócić do opłacania składek preferencyjnych w ramach JDG (kod 05 70) do czasu wyczerpania ustawowego okresu 24 miesięcy? Czy okres bycia jedynym wspólnikiem spółki z o.o. przerywa bieg tych 24 miesięcy, czy jedynie go zawiesza, czy może całkowicie odbiera prawo do tej ulgi?