Pytanie: Jestem księgową zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma ma duże kłopoty finansowe. Pracodawca nie płaci mi już od trzech miesięcy wynagrodzenia, ale nie daje mi wypowiedzenia, aby nie płacić odszkodowania. Pracodawca nakazuje, aby pomimo tego przychodziła do pracy i wykonywała swoje obowiązki. Firmę zajął już komornik na polecenie wierzycieli. Część pracowników została „po cichu” zwolniona. Ja nie wiem, co mam dalej zrobić. Nie mogę sobie pozwolić na pracę bez wynagrodzenia, czy mogę wypowiedzieć umowę na podstawie art. 55 § 1 Kodeksu pracy? Co na tym stracę. Czy jest inne lepsze dla mnie rozwiązanie?

Najprostszym sposobem jest rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pracownik może również wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę. Jednak najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji jest …

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo