Najprostszym sposobem jest rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pracownik może również wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę. Jednak najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji jest …
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip