Jak rozwiązać zgodnie z przepisami umowę o pracę z pracownikiem, który ma zostać objęty ochroną przedemerytalną

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 18 lutego 2019
Pytanie: Chcemy wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który 28 lutego 2019 r. kończy 61 lat, więc wejdzie w ochronę przedemerytalną. Jeżeli dobrze zinterpretowaliśmy przepisy, to wiemy że do tego dnia możemy dać wypowiedzenie. Umowę chcemy wypowiedzieć z powodu likwidacji stanowiska. Czy w wypowiedzeniu wystarczy sam zapis o likwidacji stanowiska z przyczyn organizacyjnych, czy jeszcze to musi być podparte dodatkowymi wyjaśnieniami? Pracownik ma obecnie stanowisko pracownika gospodarczego, z zakresem obowiązków dla tego stanowiska ale od jakiegoś czasu wykonywał też zadania magazyniera działu gospodarki odpadami (nowy dział). Chcieliśmy przy pomocy porozumienia zmieniającego uregulować pracę tego pracownika zmieniając stanowisko na magazyniera DGO (obecnie jest troje pracowników na stanowisku magazynierów DGO) i przekazać mu nowy zakres obowiązków. Pracownik odmówił, w międzyczasie miał również zastrzeżenia co do nauki wprowadzania dokumentów do systemu. Osoba ta jest pracownikiem o częstych absencjach chorobowych i chcemy się go „pozbyć” dopóki nie objęła go ochrona. Jak to przeprowadzić żeby likwidacja stanowiska nie była pozorna bo bez sądu się nie obejdzie?

Pozostało jeszcze 65% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.