Jak prawidłowo ustalić ostatni dzień pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 7 listopada 2018
Pytanie:  W dniu 22 października 2018 r. wystawiliśmy naszemu pracownikowi „Decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia”. Pracownik został zwolniony z art. 52 punkt 1 Kodeksu pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zastosowaliśmy następującą formułę: „Z dniem otrzymania niniejszego pisma rozwiązujemy z panem umowę o pracę zawartą dnia 12 kwietnia 2018 r. ………. .” Pracownik przyjął to wypowiedzenie z datą 23 października 2018 r. Dzień 23 października 2018 r. jest więc dniem rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. Na świadectwie pracy wykazaliśmy okres jego zatrudnienia następująco: od 12 kwietnia 2018 r. do 23 października 2018 r. Czy wobec tego dzień 23 października 2018 r. jest ostatnim dniem pracy pracownika? Czy jednak 22 października 2018 r. jest jego ostatnim dniem pracy? Nie wiem jaki dzień wykazać na jego karcie pracy za październik 2018 r.?

Pozostało jeszcze 66 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel