Czy w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy można określić kraj spoza UE?

Autor: Ewa Strzałkowska

Dodano: 30 października 2007

Pytanie: Nasza firma planuje zatrudnić w Polsce pracownika i oddelegować go na 12 miesięcy do pracy w Chorwacji. Czy jest możliwe ujęcie w treści pierwszej umowy o pracę, że miejscem świadczenia pracy jest Chorwacja? Jeżeli tak, jakie składki na ZUS oraz koszty uzyskania przychodu należy zastosować przy stawce 2.000 euro brutto? Nasza firma ma siedzibę w Polsce. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Strzałkowska

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.