Pytanie: Czy z pracownikiem przebywającym na zasiłku chorobowym, którego umowa o pracę dobiega końca, można rozwiązać umowę z upływem czasu, na jaki była zawarta? Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego biorę pod uwagę 12 miesięcy przed powstaniem niezdolności do pracy, czy 4 miesiące, które pracownik przepracował? Pomiędzy okresem pobierania zasiłku chorobowego była przerwa 4 miesięcy.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo